Cdd auxiliaire de la petite enfance volante (h/f)

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste : Auxiliaire de la Petite Enfance (H/F) Lieu de travail : Commune de Villecresnes Description du poste : La Direction de la Petite Enfance de Villecresnes recherche une Auxiliaire de la Petite Enfance Volante pour assurer l’accueil des enfants et des familles, participer à leur éveil et développement, et garantir le bon fonctionnement de la structure d’accueil. L'agent accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes, veille à leur hygiène et bien-être, et participe à la mise en œuvre du projet éducatif. Missions principales : Assurer l'accueil des familles, rassurer les enfants et les accompagner dans leur journée Veiller à la propreté et à l’hygiène des enfants (changes, soins) Accompagner les temps de repas, favoriser l’autonomie et sensibiliser à l’alimentation Encadrer les moments de repos et de sieste Organiser des activités adaptées en collaboration avec les EJE Animer des jeux et ateliers éducatifs pour favoriser le développement psychomoteur Suivre et accompagner les apprentissages des enfants Encourager l'expression et l'interaction sociale Réaménager les espaces de jeu et de vie Participer à l’entretien et la maintenance des jouets et matériels Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et des évènements du centre Assister aux réunions de service pour améliorer les pratiques pédagogiques Remplacer les agents absents Conditions du poste : Amplitude horaire de travail entre 7h45 et 18h15 Réunions de travail y compris en dehors des horaires habituels de travail Respect du secret professionnel et du secret partagé. Cadre d’emplois: Agent social / AP PROFIL RECHERCHÉ Compétences requises : Rendre compte des observations aux parents et alerter sur les comportements de l’enfant Repérer et prévenir les signes de maltraitance Respecter les rythmes de l’enfant Rechercher et proposer des activités adaptées à l’âge de l’enfant Observer le développement moteur de l’enfant Proposer des solutions et gérer des priorités Gérer les conflits entre enfants Rendre compte à l’écrit et à l’oral Connaissances : Procédures administratives Techniques d’écoute active, d’observation et de communication Rythmes de l’enfant Législation petite enfance Procédures de sécurité et d’hygiène Orientations municipales en matière de petite enfance Psychologie de l’enfant Fonctionnement de la structure Qualités recherchées : Ecoute et disponibilité Patience Ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Avoir le sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Polyvalence Organisation et rigueur Travailler en équipe. Diplômes et habilitations requis: CAP ou DEAP