En tant qu'Adjoint(e) au Responsable de Magasin, vous secondez le/la Responsable Magasin et avez des missions variées et opérationnelles :
- Vous organisez et contrôlez les activités du magasin : gestion des commandes et du flux de marchandises, traitement des livraisons, comptage des caisses
- Vous managez votre équipe d'employés et accompagnez votre Responsable dans la gestion administrative : répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation
Vous garantissez une présentation optimale du magasin, dans le respect du concept ACTION, et faites preuve d'une réelle implication terrain auprès de votre équipe.
- Vous possédez obligatoirement une première expérience dans le management d'équipe
- Homme/Femme de terrain, vous disposez d'un véritable sens du client et du service, de préférence acquis dans le même secteur d'activité.
- Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez anticiper, prendre des décisions et gérer vos priorités.
*** Prise de poste urgente ***
13ème mois selon l'ancienneté, prime d'interessement, tickets restaurant et chèques ancv
Experience: 2 An(s) - en management
Compétences: Règles de tenue de caisse,Contrôler l'état des stocks,Gérer une caisse,Gérer les stocks,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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