Enquêteur at/mp (f/h) en cdi

Description du poste

Garant de la bonne utilisation du système de santé au travail, l'enquêteur AT/MP intervient dans le cadre de la politique de contrôle de l'Assurance Maladie - Risques professionnels. Il a pour mission, de procéder à toutes vérifications ou enquêtes concernant l'attribution de prestations demandées et liées stricto sensu aux risques professionnels : accident du travail, accident de trajet, maladies professionnelles. Selon les situations, ces investigations sont conduites à distance ou sur le terrain.

En pratique, l'enquêteur intervient dans une démarche d'investigation, lorsque les éléments d'une déclaration d'accident du travail, trajet ou d'une demande de maladie professionnelle portés à la connaissance de la caisse primaire d'assurance maladie ne permettent pas de statuer directement sur une prise en charge ou non en caractère professionnel du dossier, ou parce qu'il existe des doutes sur le sinistre.

Il rédige les procès-verbaux de constatations et les rapports circonstanciés permettant à l'organisme de se prononcer sur la matérialité des faits et / ou de statuer au plus juste sur une situation contradictoire.

Il donne les moyens aux gestionnaires de statuer au plus juste sur une situation contradictoire suite notamment à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Il se situe en bout de chaîne d'un processus d'investigation

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

1. Maitrise de la règlementation des risques professionnels
2. Maitrise des règles de déontologie, d'impartialité et de secret professionnel
3. Connaissance de base en droit du travail

Savoir-faire

4. Capacité d'analyse,
5. Aptitudes rédactionnelles permettant la restitution :

- des observations effectuées,

- des faits déclarés par les différentes parties, de façon objective et dans le respect de la règle du contradictoire,

6. Maîtrise des applicatifs informatiques et outils bureautiques de l'organisme,
7. Capacité à étudier, hiérarchiser et mettre en perspective les différentes informations réceptionnées en amont et celles recueillies au cours de l'enquête,
8. Facultés d'adaptation
9. Capacité à organiser son activité afin de respecter les échéances réglementaires qui s'imposent et à rendre compte (reporting)

Savoir-faire relationnel

10. Capacité à communiquer avec les acteurs internes et externes de l'organisme,
11. Capacité à porter les décisions de la caisse et la réglementation AT/MP en interne et en externe,
12. Capacité d'écoute et de conseil des différents interlocuteurs
13. Aptitude à la gestion des situations conflictuelles

Votre formation

Bac + 2 dans le domaine juridique

Informations complémentaires

Condition particulière

Permis B exigé

Rémunération

Base de Rémunération : Salaire brut mensuel compris de .88€ (sur 14 mois).

La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ;

14. Une prime d'intéressement (environ € sur l'année, conditionné à une performance collective)
15. Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%)
16. Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an)
17. Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants
18. Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, selon les conditions de l'accord télétravail)
19. Une mutuelle d'entreprise
20. Epargne (retraite avec abondement)

Et un CSE dynamique qui propose :

Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants …

Formation

Pour exercer son métier, l'agent devra être agréé par la CNAM, et assermenté par le Tribunal d'instance de sa région.

La délivrance de cet agrément se fait à la suite d'un parcours de formation spécifique et du passage du candidat devant une commission consultative technique.

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

23 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

21. Type de contrat
22. Localisation
23. Rémunération
24. Niveau
25. Publié depuis
26. Limite de candidature
27. Référence
28. Type de contrat CDD
29. Localisation Toulouse
30. Rémunération 1 € par mois
31. Niveau NIVEAU 3
32. Publié depuis 1 jour
33. Limite de candidature le 24/04/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation Toulouse
37. Rémunération de 34 € à 36 € par an
38. Niveau NIVEAU 5C
39. Publié depuis 1 jour
40. Limite de candidature le 24/04/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDD
43. Localisation Tarbes
44. Rémunération 1 € par mois
45. Niveau NIVEAU 3
46. Publié depuis 2 jours
47. Limite de candidature le 16/04/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation CARCASSONNE ou NARBONNE
51. Niveau NIVEAU 3
52. Publié depuis 3 jours
53. Limite de candidature le 22/04/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation NARBONNE
57. Niveau NIVEAU 5C
58. Publié depuis 3 jours
59. Limite de candidature le 17/04/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation Montpellier ou Béziers
63. Niveau NIVEAU 3
64. Publié depuis 5 jours
65. Limite de candidature le 31/12/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation Montpellier ou Béziers
69. Niveau NIVEAU 3
70. Publié depuis 5 jours
71. Limite de candidature le 31/12/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDI
74. Localisation Montpellier ou Béziers
75. Niveau NIVEAU 3
76. Publié depuis 5 jours
77. Limite de candidature le 31/12/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDI
80. Localisation Béziers
81. Niveau NIVEAU 3
82. Publié depuis 5 jours
83. Limite de candidature le 31/12/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDD
86. Localisation Montpellier
87. Rémunération 1 € par mois
88. Niveau NIVEAU 3
89. Publié depuis 1 semaine
90. Limite de candidature le 10/04/
91. Référence NVHADD
92. Type de contrat CDI
93. Localisation TARBES
94. Niveau NIVEAU 4A
95. Publié depuis 1 semaine
96. Limite de candidature le 17/04/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDD
99. Localisation RODEZ
100. Rémunération 1 € par mois
101. Niveau NIVEAU 3
102. Publié depuis 1 semaine
103. Limite de candidature le 10/04/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
106. Localisation Toulouse
107. Niveau NIVEAU 4A
108. Publié depuis 1 semaine
109. Limite de candidature le 06/04/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDI
112. Localisation AUCH
113. Rémunération 26 € par an
114. Niveau NIVEAU 3
115. Publié depuis 1 semaine
116. Limite de candidature le 12/04/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation Montpellier
120. Rémunération 1 € par mois
121. Niveau NIVEAU 3
122. Publié depuis 2 semaines
123. Limite de candidature le 05/04/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation Montpellier
127. Rémunération 2 € par mois
128. Niveau NIVEAU 4A
129. Publié depuis 2 semaines
130. Limite de candidature le 05/04/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDI
133. Localisation Montpellier
134. Rémunération 1 € par mois
135. Niveau NIVEAU 3
136. Publié depuis 2 semaines
137. Limite de candidature le 05/04/
138. Référence NVHADD
139. Type de contrat CDI
140. Localisation Montpellier
141. Rémunération 2 € par mois
142. Niveau NIVEAU 4A
143. Publié depuis 2 semaines
144. Limite de candidature le 05/04/
145. Référence NVHADD
146. Type de contrat CDI
147. Localisation Montpellier
148. Rémunération 2 € par mois
149. Niveau NIVEAU 4A
150. Publié depuis 2 semaines
151. Limite de candidature le 05/04/
152. Référence NVHADD
153. Type de contrat CDI
154. Localisation Montpellier
155. Rémunération 2 € par mois
156. Niveau NIVEAU 4A
157. Publié depuis 2 semaines
158. Limite de candidature le 05/04/
159. Référence NVHADD
160. Type de contrat CDD
161. Localisation PERPIGNAN
162. Rémunération 1 € par mois
163. Niveau NIVEAU 3
164. Publié depuis 1 mois
165. Limite de candidature le 30/04/
166. Référence NVHADD
167. Type de contrat CDD
168. Localisation PERPIGNAN
169. Rémunération 1 € par mois
170. Niveau NIVEAU 3
171. Publié depuis 1 mois
172. Limite de candidature le 30/04/
173. Référence NVHADD
174. Type de contrat CDI
175. Localisation Perpignan
176. Rémunération 2 € par mois
177. Niveau NIVEAU 4A
178. Publié depuis 2 mois
179. Limite de candidature le 30/06/
180. Référence NVHADD