Directeur régional - dreets grand est

Vos missions en quelques mots La direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités assure le pilotage, l’animation et la coordination régionale des politiques publiques qui lui sont confiées. Ces missions sont reparties entre trois pôles et un secrétariat général : - Pôle « politique du travail » - Pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie ». - Pôle « entreprises, emploi, solidarités » La DREETS Grand Est comporte 19 unités de contrôle de l’inspection du travail dont une unité régionale dédiée à la lutte contre le travail illégal. Le directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités est chargé, sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relevant de sa compétence, sous l'autorité fonctionnelle du préfet de département - à l'exception des missions relatives aux actions d'inspection de la législation du travail, d'une part, et des pouvoirs d'enquête et d'investigation exercés sous le contrôle de l'autorité judiciaire, d'autre part - du pilotage, de l’animation et de la coordination régionale des politiques qui lui sont confiées par décret susmentionné du 9 décembre 2020. Il lui appartient de veiller à la bonne mise en œuvre des priorités gouvernementales de chacune de ces politiques notamment en terme d’inclusion sociale des personnes les plus éloignées de l’emploi. Il veille à la bonne intégration et à la transversalité des différentes fonctions exercées au sein de la DREETS entre les différents sites, les pôles et à la nécessaire articulation de la mise en œuvre des politiques publiques entre le niveau régional et le niveau départemental afin que le maillage de proximité soit cohérent et efficient. Il a autorité sur l’ensemble des agents affectés au sein de la direction régionale ainsi que sur tous les agents affectés au système d’inspection du travail dans la région. Le directeur régional dispose de pouvoirs propres qui lui sont conférés par des textes règlementaires. Profil recherché Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier : - une expérience avérée en matière d’organisation d’une direction, de management d'équipes pluridisciplinaires en favorisant les synergies et les valeurs ajoutées collectives des équipes et en mobilisant en interne une expertise fiable, de pilotage stratégique et de coordination de l'activité de services aux compétences variées, - une expérience de conduite du dialogue social interne en veillant au bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel, - une expérience de déclinaison territoriale de politiques publiques, - une expérience de conduite du changement, de travail en mode projet. Les compétences suivantes sont attendues : - une forte capacité à donner du sens à l’action, à impulser, conduire et fédérer les équipes autour de projets, à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser les agents et à valoriser leurs réalisations, - une capacité, au côté du préfet de région, à impulser et à animer la concertation avec les divers partenaires qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques, - la capacité à conduire des négociations de niveau expert avec des décideurs publics ou privés, à représenter l'Etat et à gérer des crises ou situations complexes en environnement sensible, - des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit, - une réelle capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation, et de réactivité. En outre, une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre est souhaitée. Ce poste requiert une réelle disponibilité et une forte mobilité eu égard le caractère multisites de la DREETS et l’étendue de la région. Enfin, le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par le décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.