Responsable rh de proximit f/h

Responsable RH de proximité F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-168880 Description du poste Intitulé du poste Responsable RH de proximité F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Au sein de la direction des Ressources Humaines de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous cherchons notre futur-e Responsable RH de proximité (F/H). En véritable business et people partner des secteurs opérationnels supportés, vous aurez pour mission : - de mettre en œuvre au sein de ses secteurs la politique Ressources Humaines, en collaboration avec les fonctions RH centrales et/ou établissements, - d'identifier/challenger les besoins spécifiques des départements puis de proposer et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés dans le respect de la politique RH et du cadre légal, - d'être en appui de l'encadrement et des salariés des secteurs supportés, - d'assurer l'écoute et la veille sociale. A ce titre, vous pilotez la fonction RH sur votre périmètre dans le respect de la politique RH, assurez le support au management et aux salariés : - Vous identifiez/challengez les besoins en ressources, - Vous pilotez le recrutement externe des postes de vos secteurs et assurez les recrutements internes des départements gérés en direct, - Vous gérez les carrières des salariés et les accompagnez tout au long de leur évolution de carrière (intégration, mobilité, formation, people review, comité carrière, identification des talents), - Vous gérez la performance (EPDP, Retour à la performance, ), - Vous menez des analyses GPEC pour les métiers de votre périmètre et proposez des plans d'action, - Vous pilotez et gérez les campagnes de reconnaissance du personnel (augmentations individuelles de salaire, évolutions de périmètre NCC, ), - Vous assurez/coordonnez l'accompagnement RH des projets de changements impactant vos secteurs, - Vous participez à la prévention et au traitement des situations de RPS, - Vous contribuez à l'intégrité et à la qualité des données mises à jour dans le SIRH, - Vous assurez le suivi des effectifs et des compétences de vos secteurs et contribuez aux exercices budgétaires (PMT, Budget, ), - Vous veillez au climat social de votre périmètre en étant présent régulièrement au sein des équipes concernées, - Vous pilotez et/ou participez aux chantiers de progrès de la DRH, Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Evoluer au sein de la DRH de Safran Helicopter Engines, c'est être au cœur des enjeux de l'entreprise tout en étant intégré à un collectif RH où vous ne vous sentirez jamais seul. Comment nous prenons soin de vous ? - Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU - Equilibre vie pro/perso (télétravail) - Restaurant Inter-Entreprises (Bordes) - CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs) - Gratuité du réseau de transport Safran (Bus) Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes Parlons de vous Titulaire d'un BAC5 en Management des RH, Droit social, Psychologie du travail ou Management des organisations (ou diplôme/expérience équivalente), votre assertivité et votre orientation client feront de vous un interlocuteur reconnu en interne RH et au niveau des opérationnels. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques Ville BORDES Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 5 ans Langues Anglais (Intermédiaire)