Le poste proposé :
Vous rejoignez l'équipe commerciale en tant que conseiller(e) commercial sédentaire.
Vous êtes rattaché(e) à la Direction du Développement, avec comme principales missions :
Conseiller les adhérents et les prospects ;
Commercialiser nos produits Santé et Prévoyance dans le respect des règles et des méthodes en vigueur ;
Contribuer au développement du portefeuille clients et fidéliser les adhérents ;
Accueillir la clientèle en présentiel au sein de l'agence et par téléphone ;
Conseiller et adapter vos propositions commerciales aux besoins découverts en vous appuyant sur la gamme de produits (conditions, contenu des garanties, tarifs.) ;
Accompagner vos interlocuteurs dans leur prise de décision ;
Formaliser les adhésions.
Le profil recherché :
Formation BAC+2 ;
Une première expérience d'au moins 1 an dans un service commercial, idéalement en assurance, vous ayant permis de maitriser les techniques de vente et de développer votre sens commercial ;
Un sens aigu du service client ;
Qualité d'écoute ;
Savoir convaincre ;
Un fort esprit d'équipe, adaptable et réactif ;
Nature du contrat :
CDI à temps complet
Poste basé à Toulon, Var (83) ;
Rémunération sur 13 mois
Avantages :
titres restaurant (carte Up'déjeuner) + espace déjeuner/détente,
RTT- CET, 6 semaines de congés / an,
Intéressement/Participation, PER, Prévoyance,
CSE (réductions tarifaires),
PEC à 75 % de l'abonnement transport public, aide mensuelle à l'abonnement parking pour les véhicules,
mise à disposition d'un local à trottinettes (recharges électriques gratuites).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente,Assurer un accueil téléphonique,Établir un devis,Développer et fidéliser la relation client,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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