Chargé de recrutement

LES MISSIONS QUE NOUS PROPOSONS :

* Développement du sourcing : du recueil du besoin au suivi de la prise de poste, vous aurez en charge la totalité du processus de recrutement ! Diffusion des annonces, traitement des candidatures, réalisation des entretiens de recrutements ou encore proposition des candidats vos missions seront complètes.

* Développement des partenariats emplois : afin de vous épauler au quotidien dans vos missions, vous prendrez contact avec des acteurs majeurs de l'emploi. L'objectif ? Vous faire connaître et devenir référent pour les postes en hôtellerie restauration !

* Conseil aux entreprises clientes : à l'aise avec la relation client, vous fidélisez nos clients en les accompagnant durablement : analyse de leurs besoins, aide à la structuration de leurs équipes, recommandations ciblées et proactive. Vous êtes un vrai partenaire business, capable d'orienter les entreprises vers les profils les plus pertinents pour soutenir leur croissance.

* Valorisation des candidats : vous avez rencontré un profil très pertinent ? Valorisez le et trouver lui LE poste idéal pour son parcours professionnel.

* Volet commercial (50% du poste) : le développement commercial fait pleinement partie de vos responsabilités. Vous contribuez directement à la performance de l'activité à travers :

o la prospection active (téléphone, réseaux)

o le traitement des opportunités (ad chase)

o le cold calling auprès d'entreprise du secteur,

o le suivi régulier de vos prospects pour identifier les besoins avant même qu'ils ne soient exprimés.

Vos actions commerciales sont essentielles pour atteindre vos objectifs de recrtuement, élargir le portefeuille client et créer de nouvelles opportunités. Si vous avez envie de découvrir la dimension commerciale, nous vous accompagnerons et vous formerons avec plaisir. En revanche, nous ne pouvons pas transmettre une motivation que vous n’auriez pas : l’envie de faire du commercial doit venir de vous.