Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de s#251;ret#233;, contr#244;leurs, r#233;gulateurs, managers d'exploitation, ing#233;nieurs, experts digital amp; innovation...En tout, plus de 70 000 personnes #339;uvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et s#233;curitaire. Soyez notre futur chargé d'ordonnancement, pilotage et coordination (OPC) sur les grands projets du Transports En liaison avec le chef de projet et le responsable maîtrise d' uvre, le titulaire du poste assure les missions d'Ordonnancement, de Pilotage, et de Coordination pour les projets sur lesquels il est amené à travailler (prolongement de lignes de métro, nouvelles lignes de tramway, modernisation des lignes de métro ou RER, pôles multimodaux, etc.).
L'OPC est un acteur transversal au projet pendant les phases de conception, d'achat et de réalisation.
01.
Poste et Missions
Le rôle essentiel de l'OPC consiste à piloter les études et/ou les travaux et assurer la maîtrise des délais du projet notamment par une coordination active des acteurs.
Pour y parvenir, il établit le calendrier des interventions, fait circuler l'information, détecte les décisions à prendre avec anticipation, fournit les éléments nécessaires à ces prises de décision, identifie en temps utile les éléments qui risquent de perturber la bonne marche des projets et propose des mesures pour assurer le bon déroulement de l'opération sur laquelle il est missionné.
Vos journées en quelques mots ? assurer les activités d'ordonnancement :
recenser les tâches à accomplir pour réaliser l'opération, identifier les prérequis et les contraintes, créer les liens entre les tâches, identifier le chemin critique et les marges ;
assurer le pilotage du chantier en phase travaux :
participer à l'organisation du chantier, suivre les interventions des entreprises et s'assurer du respect des délais (pointage des plannings), analyser les événements venant modifier l'ordonnancement établi et mettre en oeuvre des plans d'action ;
assurer la coordination temporelle de tous les intervenants du projet :
élaborer le reporting mensuel d'avancement du projet, organiser et animer les réunions de coordination et d'interface temporelle, établir/suivre/mettre à jour les plannings.
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant :
ttps://www.ratp.fr/groupe-ratp 02.
Profil recherché
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Vous êtes titulaire d'un diplôme ingénieur ou équivalent (Bac +5) et vous avez une première expérience en tant qu'OPC ou MOE dans le domaine de la construction ou du ferroviaire Vos atouts :
Travail en équipe et priorisation Dialogue, communication, capacité à reformuler et à synthétiser Gestion des conflits / diplomatie Sens des responsabilités, rigueur intellectuelle et force de proposition Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils de planification (MS Project, Tilos, Primavera, Planisware) Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI Où et comment ? Votre poste sera basé à Fontenay-Sous-Bois (94120) Le poste implique des déplacements sur les chantiers (en journée et exceptionnellement de nuit) avec possibilité de localisation sur la base vie des grandes opérations en Ile-de-France.
Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi télétravailler 2 à 3 jours par semaine Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 43keuros bruts annuels hors primes Les plus :
Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03.
Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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