Pmo sirh h/f

Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Ressources Humaines Intitulé du poste PMO SIRH H/F Description de la mission Contexte Dans le cadre du déploiement et de la transformation de notre solution HCM (Human Capital Management), nous recherchons un(e) PMO Junior pour accompagner la gouvernance, le pilotage et la sécurisation du projet. Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous interviendrez en support des équipes projet (RH, IT, métiers, intégrateur) sur l'ensemble des activités de coordination, de reporting et de suivi opérationnel. Missions principales Pilotage & gouvernance projet Contribuer à la mise en place et au respect des méthodes de gestion de projet (planning, jalons, livrables) Suivre l'avancement des travaux et consolider les indicateurs clés (planning, charges, risques, dépendances) Animer et préparer les comités projet (COPROJ, COPIL) : ordre du jour, supports, comptes rendus Assurer le suivi des décisions et plans d'actions Suivi opérationnel Maintenir et actualiser les plannings projet (macro et détaillés) Suivre les livrables des différents streams (Core HR, Payroll, Talent, Reporting, Interfaces, Change, etc.) Suivre les risques, points ouverts, anomalies et arbitrages Veiller à la qualité, à la cohérence et à la complétude de la documentation projet Organiser et coordonner les workshops projet (fonctionnels et transverses) : Planifier les sessions (agenda, invitations, logistique) Préparer les supports et objectifs des ateliers en lien avec les équipes concernées Assurer la prise de notes et la rédaction des comptes rendus / minutes Formaliser et suivre les actions, décisions et points ouverts issus des workshops Reporting & communication Produire des reportings réguliers projet (avancement, risques, alertes) Contribuer à la communication projet auprès des parties prenantes RH, IT et métiers Participer à la structuration des supports de communication et de conduite du changement Support à la transformation RH Monter en compétence sur les processus RH et la solution HCM Aider à la coordination entre les équipes fonctionnelles, techniques et l'intégrateur Contribuer aux phases clés : conception, tests, déploiement, hypercare Profil du candidat Profil recherché Formation Bac4/5 (école de commerce, ingénieur, université) Spécialisation en gestion de projet, systèmes d'information, RH ou transformation digitale appréciée Expérience Première expérience (stage ou alternance acceptée) en gestion de projet, PMO, consulting ou projet SIRH Une exposition à un projet HCM / SIRH est un plus Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) À l'aise avec les outils de gestion de projet (planning, suivi, reporting) Bonne capacité de structuration et d'analyse Anglais professionnel requis (contexte international) Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel et capacité à travailler en transversal Curiosité, proactivité et envie d'apprendre Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine Ville(s) LEVALLOIS-PERRET Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC4 / MAITRISE / MASTER(1) Niveau d'expérience dans la fonction Jeune diplômé / sans expérience professionnelle Langues Anglais (Maitrise Courante)