Juriste en droit social

LE GROUPE AURIGE, leader dans la restauration de Monuments Historiques, oeuvre à devenir une référence incontournable dans la rénovation du patrimoine de luxe. Historiquement spécialisé en maçonnerie et pierre de taille, le Groupe AURIGE s'est également imposé dans le travail du bois, la peinture décorative, la sculpture, la ferronnerie d'art et l'agencement haut de gamme. Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de nos équipes au siège, nous recherchons un JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F) expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise acquise principalement en environnement entreprise. Le poste est en CDI, à pourvoir rapidement sur Paris 8e. Au sein d'un groupe aussi prestigieux qu'AURIGE, le rôle de Juriste en droit social (H/F) est stratégique pour sécuriser l'ensemble des pratiques sociales et accompagner la Direction ainsi que les équipes opérationnelles dans la maîtrise des enjeux juridiques et sociaux du Groupe. Véritable partenaire interne, vous intervenez en conseil et en appui opérationnel sur l'ensemble des problématiques individuelles et collectives, en veillant à la conformité et à la performance des dispositifs mis en oeuvre. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 1. Pilotage et suivi des dossiers sociaux - Mettre en oeuvre et suivre l'ensemble des procédures sociales, de l'embauche au départ des collaborateurs.
- Assister les opérationnels dans leurs démarches sociales : rédaction de courriers, contrats, avenants, notes et conseil dans l'exécution des marchés.
- Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel, rédiger certaines résolutions et valider les comptes rendus.
- Répondre aux demandes internes des directions, services et agences en matière de droit social. 2. Gestion des contentieux et relations externes - Traiter les précontentieux et contentieux prud'homaux : analyse des dossiers, transmission aux conseils externes et élaboration de stratégies adaptées.
- Gérer la relation avec les avocats intervenant pour l'entreprise et suivre l'évolution des dossiers.
- Participer activement aux travaux collaboratifs de la Direction juridique & Conformité : digitalisation, innovation, création et mise à jour d'outils juridiques. 3. Conseil et accompagnement stratégique - Accompagner les différents services dans l'application et l'exécution du droit du travail et de la convention collective du BTP.
- Proposer et conseiller sur les solutions les plus adaptées aux situations individuelles et collectives.
- Contrôler la bonne application de la réglementation et recommander, si nécessaire, des mesures correctives.
- Participer et suivre, avec la Responsable, les dossiers transverses liés aux problématiques RH et institutionnelles : AGEFIPH, plan égalité hommes femmes, élections, renouvellement du CSE 4. Veille et expertise juridique - Assurer une veille juridique constante.
- Réaliser des études et analyses sur les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles impactant le Groupe.
- Communiquer de manière formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit social.
- Participer aux actions de sensibilisation et de formation interne, et diffuser les bonnes pratiques. Le Groupe AURIGE emploie plus de 1800 collaborateurs à travers toute la France. Son siège, basé à Paris VIII (Etoile), rassemble une cinquantaine de personnes, dont la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports. En croissance régulière et implanté sur tout le territoire, le Groupe AURIGE offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution. Le profil que nous recherchons: - Master 2 en Droit social.
- Maîtrise du code du travail, du droit de la sécurité sociale, des conventions collectives et de la jurisprudence.
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et des IRP.
- Pratique des outils informatiques et bases de données juridiques.
- Rigueur et précision dans l'analyse et la rédaction juridique.
- Capacité de conseil stratégique et opérationnel auprès des directions, services et opérationnels.
- Diplomatie, sens de l'écoute et adaptabilité pour concilier exigences juridiques et besoins opérationnels.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et à prioriser les actions.
- Expérience confirmée en droit social, acquise principalement en entreprise (hors cabinet). Engagement diversité: Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail stimulant et passionnant. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Contrat : CDI 39h/semaine Statut : CADRE, Convention Collective du Bâtiment Rémunération : à titre indicatif de 55KEUR à 60KEUR brut annuel selon profil et expérience sur 13 mois. Avantages : 13ème mois, participation, mutuelle, tickets restaurant, remboursement du titre de transport, CSE. Lieu : Poste basé à Paris 8ème (Etoile)