Un·e gestionnaire insertion 25/71

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement aux Responsables du Service Inclusion Sociale et Insertion et de lUnité Orientation et Parcours, le·la Gestionnaire Insertion assurera les missions suivantes

1) Gestion des orientations

Veiller sur le respect de la procédure dorientation de lensemble des bénéficiaires Revenu de Solidarité Active (RSA), relations transversales avec les différentes structures institutionnelles (Conseil Départemental, France Travail) et associatives (Mission Locale Jeune (MLJ), Accompagnement-Diversité-Réhabilitation-Handicap (ADRH),) ;
Traiter les orientations vers les Centres dHébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS).

2) Qualité et cohérence des données métier

Gérer le stock des anomalies sur loutil informatique dédié repérer les anomalies, vérifier les données et apporter la correction ;
Veiller sur le logiciel dédié à la cohérence des données métier repérage de toutes nouvelles anomalies suite à lintégration des flux Caisse dAllocations Familiales (CAF) / Mutualité Sociale Agricole (MSA) ou suite à saisie ;
Procéder à la mise jour des données métier sur les logiciels de la Direction.

3) Instruction des propositions dopportunité RSA liées aux défauts dinsertion

Vérifier lapplication de la procédure allocation/insertion et participer aux actualisations législatives (loi pour le plein emploi);
Proposer des sanctions insertion et sassurer que les modalités douverture ou de reprise de lallocation dans le cadre des devoirs dinsertion des bénéficiaires du RSA sont remplies.

4) Gestion administrative

Gérer administrativement les Contrats dAccompagnement (CHRS), les Parcours dAccompagnement Contractualisé vers lEmploi et lAutonomie (MLJ) valant Contrat dEngagement Réciproque ;
Rattacher des documents dans le logiciel dédié ;
Traiter les courriers et les mails ;
Concevoir et gérer des tableaux de suivi ;
Effectuer des requêtes informatiques ;
Assurer laccueil téléphonique et physique.

5) Gestion des prescriptions de France Travail (FT)

Saisir les prescriptions sur les actions dans le logiciel dédié et transmission des retours du prestataire au prescripteur FT ;
Tenir un tableau de suivi.

6) Gestion des dispositifs et conventions

Chaque Gestionnaire est en charge du suivi de dispositifs et de partenariats (accompagnement global, logiciel Parcours, accompagnements spécifiques). Il accompagne les partenaires en apportant une réponse technique et en mettant à jour les process en fonction des actualisations législatives (loi pour le plein emploi par exemple).

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissance du dispositif RSA et maîtrise des procédures insertion ;
Aptitude à lanalyse et à la proposition ;
Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe ;
Motivation et sens du service public ;
Respect du principe de neutralité, discrétion et confidentialité ;
Aptitudes à la fonction accueil ;
Maîtrise de loutil informatique Libre office, Parcours solidarités, CDAP, DUDE, MSAPRO.