Avocat droit du travail/avocate droit du travail

Missions & responsabilités Vous rejoignez une équipe composée de 4 associés, 5 collaborateurs et 3 assistantes, uniquement dédiés au droit social et plus particulièrement à une clientèle d’employeurs. L’équipe recrute un junior et un senior. Ces recrutements sont provoqués par le départ en congé maternité de deux collaboratrices, mais la croissance de l’activité est constante et justifie que ces recrutements soient pérennes. Avec le cabinet, vous conseillez une clientèle variée, toutes conventions collectives, et de toutes tailles, sur l’ensemble de ses problématiques sociales. Sur la globalité de l’équipe, la répartition conseil / contentieux est d’environ 50% conseil et 50% contentieux. Néanmoins, vos appétences seront prises en compte si vous souhaitez avoir une activité plus portée vers le conseil ou vers le contentieux. Le cabinet dispose d’un bureau à Marseille et d’un bureau à Toulon. Idéalement, vous seriez installé au bureau de Toulon pour travailler de façon privilégiée avec l’associée sur place, mais vous êtes également le bienvenu au bureau de Marseille si c’est ce qui vous convient le mieux. Les dossiers sont travaillés en binôme, et vous êtes en relation directe avec les clients. Vous saisissez vos temps pour la bonne gestion des dossiers. Les objectifs sont fixés de façon individuelle de façon à s’adapter à votre projet personnel et professionnel. Rétrocession d’honoraires 5 000€ à 5 600 H.T. / mois en première année, puis fixe déterminé en fonction du chiffre d’affaires généré (règle de x3 sur le chiffre d’affaires généré en N-1) Bonus annuel variant entre l’équivalent de ½ à 2 mois de rétrocession mensuelle 500€ H.T. supplémentaire par mois si vous avez le certificat de spécialisation Prise en charge à hauteur de 1 000€ / an de couverture santé (mutuelle complémentaire et prévoyance) (sur factures) Remboursement des frais de déplacement sur la base En cas d’apport d’affaires au cabinet, commission de 20% du chiffre d’affaires généré par le client sans limite de temps Profil recherché & Compétences requises Formation initiale avec parcours en droit social Titulaire du CAPA Une première expérience professionnelle en droit social (stages ou collaboration) Aimer travailler en équipe Avoir de l'entregent, le sens du service client Le goût du développement est un plus et ouvre des perspectives d’association Pour plus d'informations, voici le lien vers l'offre : https://bit.Ly/46Nqkq7