Description du poste
Intégré(e) à la direction de la Transformation, et dans le pôle Change Management, vous apportez votre support sur les missions suivantes :
Nous recherchons un talent en transformation capable d'évoluer dans des environnements complexes et en rapide évolution (transversaux et multiculturels). En tant que membre de l'équipe de gestion du changement, votre mission sera de conduire le changement en créant un besoin partagé, en façonnant une vision, en mobilisant l'engagement, en ancrant le changement et en surveillant les progrès :
* Soutenir les dirigeants seniors dans l'engagement de leurs équipes dans de nouvelles organisations (stratégie de gestion du changement, conception et animation d'ateliers, etc.)
* Développer la méthodologie et les outils de gestion du changement et former et équiper les dirigeants pour soutenir l'entreprise
* Identifier les changements dans les processus, les systèmes, les rôles professionnels, les organisations
* Planifier et suivre les activités de changement, motiver et inspirer les équipes pour accomplir les tâches avec succès
* Établir des relations solides, obtenir l'adhésion des parties prenantes clés et influencer les autres
* Appliquer l'amélioration continue dans la méthodologie de changement
* Rapporter à différents niveaux (tactique/opérationnel/conseil d'administration) avec une communication opportune et efficace
* Gérer, avec le reste de l'équipe, la Communauté de gestion du changement avec les sept régions de l'entreprise
Qualifications
Vous préparez un Master (Bac +4 / Bac +5) en Management, Conduite du changement ou Gestion de projet au sein d’une Université ou d’une École de Commerce. Cette opportunité est faite pour vous !
Ce que nous recherchons :
* De l'authenticité, un esprit de collaboration et une communication ouverte
* Une maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral
* Une excellente capacité de communication
* Une Capacité à s’adapter et à travailler de manière autonome
* Un sens des responsabilités et une aptitude à gérer des équipes virtuelles
Ce qui fera la différence :
* Votre écoute active et votre capacité à comprendre les enjeux
* Votre esprit d’équipe et votre envie de collaborer sur des projets stimulants
* Votre rigueur et votre sens de l’organisation
* Votre influence et leadership pour faire avancer un projet vers un objectif commun
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante, avec de réelles responsabilités et des perspectives d’apprentissage enrichissantes. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et d’acquérir une expérience précieuse pour votre avenir professionnel.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Informations supplémentaires
- Télétravail régulier possible
- Indemnité télétravail
- Remboursement de 50% des titres de transport
- Tickets restaurant
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