Alternant/e administration du personnel et paie - f/h

Alternant/e Administration Du Personnel et Paie - F/H

Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être: contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.

ALTYN est organisé en 5 pôles(Ingénierie, Travaux, Solutions Digitales, Exploitations et Services et Services énergétiques)et a pour vocation deconcevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseauxde manière durable pour :

Qu’ils consommentmoins d’énergie ;

Qu’ils émettentmoins de gaz à effet de serre ;

Qu’ils soientplus sains et plus confortablespour les utilisateurs finaux.

Afin d’accompagner au quotidien nos filiales et leurs équipes, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritablespartenaires de la réussite des équipes.

Rejoignez deséquipes investiesdans le développement d’unGroupe engagé.

* Des missions responsabilisantes au sein d'une équipe dynamique…

Intégré(e) à une équipe de 4 collaborateurs et accompagné(e) par un(e) Expert(e), vous bénéficierez d'une formation à nos outils et processus afin de monter rapidement en compétences et de gagner en autonomie.

Vous participerez activement à l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel : préparation des arrivées (registre du personnel, DUE, mise à jour des outils internes), suivi administratif des dossiers (collecte de documents, gestion des échéances, classement) ainsi que l'organisation et le suivi des visites médicales. Vous contribuerez également à la gestion du temps de travail, en veillant à la bonne saisie des heures, au respect des temps de repos, ainsi qu’au suivi des absences et des compteurs de congés.

Dans le cadre de la gestion de la paie, vous serez impliqué(e) dans la collecte et la vérification des éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire (abonnements de transport, affiliation à la mutuelle, etc.).

Au-delà de ces missions classiques, vous interviendrez également sur des projets transverses : création et mise à jour des procédures internes d'administration du personnel, actualisation des documents administratifs, participation à l'assistanat RGPD pour garantir la conformité en matière de protection des données et mise à jour des outils de communication interne. Vous apporterez également votre soutien lors de l'intégration de nouvelles filiales, en participant à l'harmonisation des processus et à l'accompagnement administratif.

En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement stimulant où la diversité des missions vous permettra de développer une vision globale et concrète de la fonction RH.

* Des étudiants passionnés…

Issu/e d’un Bac +2 ou Bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaine, Paie ou Administration du Personnel.

Vous connaissez les principalesréglementations RH(droit du travail, conventions collectives, gestion de paie…) Des connaissances d’un outil de GTA type Horoquartz seraient un plus.

Vous maîtrisezles outils informatiques, notamment le Pack Office, particulièrementExcel(réalisations de Tableaux Croisés Dynamiques, mise en forme de données, formules de bases de calculs et de recherche).

Vos qualités derigueur, de réactivité et d’anticipationseront déterminantes pour prendre en main vos missions.

Vous êtesimpliqué/e, curieux/se et attaché/e à produire un travail de qualité. De plus, votre goût pour le travail en équipe fera de vous une personne-clé au sein de notre service.

* ...Pour une belle réussite ensemble !

Une fois ta candidature retenue par notre équipe Recrutement, tu es contacté/e pour unpremier entretien RHavec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras alorsconvié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/lesafin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de ton futur environnement de travail. Selon le poste, tu peux être amené/e à réaliser un test technique.

En parallèle, tu gardes le contact avec le/la Recruteur/ce qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.

Explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre en joignant ton CV.

L'équipe Recrutement

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025

(Flexibilité sur les dates de démarrage)

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