Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du service :
Le SIP de Rouen est structuré en trois secteurs ayant chacun à leur tête un inspecteur :
Relation usagers ;
Gestion et suivi des campagnes ;
Recouvrement (incluant l’équipe comptabilité).
Dans le cadre du SIP de demain, une polyvalence entre ces secteurs a été déployée. Le rôle de l’adjoint sera d’animer et d’organiser l’activité du service au quotidien, en collaboration avec le responsable du SIP et selon les objectifs fixés par celui-ci. Il apportera aussi un soutien technique aux équipes et veillera à la bonne articulation des différentes missions, ainsi qu’à la qualité du service rendu aux usagers.
Éléments de charges (pour l’année 2024):
223 637 articles IR (30,45 % du total départemental) ;
221 843 articles pris en charge au titre du recouvrement (tous produits ; 39 % du total départemental) pour un montant émis de 461 258 616 € ;
près de 40 000 e-contacts traités.
Conditions d'exercice particulières
Il n’y a pas de conditions particulières liées au poste. Néanmoins, en fonction du niveau de connaissances techniques de la personne retenue, des stages plus ou moins nombreux seront à suivre à Rouen ou dans d’autres centres de formation.
Description du profil recherché
Compétences requises : une forte appétence pour le management est nécessaire ; une expérience préalable dans le pilotage d’équipe est souhaitée.
Connaissances recherchées : des connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers seraient appréciées.
Savoir-être : adaptabilité, aptitude au dialogue (avec les usagers difficiles si besoin) et pragmatisme.
Savoir-faire : capacité à hiérarchiser les priorités et à réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources, aptitudes au pilotage et à la communication, sens du service à l’usager et de la communication.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Gérer les relations média
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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