Chargé de développement rh h/f

Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde ! Pourquoi notre client recrute ?

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons pour notre client, un.e chargé.e de développement RH, en CDD, sur Lyon 2.

Rattaché.e à la DRH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour missions :

Recrutement & marque employeur

- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins, stratégie de sourcing, rédaction et diffusion des annonces, entretiens

- Accompagner les managers dans leurs recrutements et sécuriser les prises de décision

- Développer et animer les relations écoles et les partenariats externes

- Participer activement aux actions de marque employeur (forums, événements, communication RH)

Projets RH

- Contribuer à la mise en place et au déploiement de la GPEC

- Mettre à jour les fiches de poste et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels

- Suivre et analyser les indicateurs RH (recrutement, formation) et produire des reportings

- Participer aux projets RH transverses (SIRH, diversité et inclusion, marque employeur)

Formation

- Élaborer et déployer le plan de formation

- Gérer le budget et assurer le suivi des actions de formation

- Recueillir les besoins, organiser les formations et accompagner les collaborateurs

- Assurer une veille sur les dispositifs de formation

Quel est votre profil ?
Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique ?

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'entretien, et savez évoluer avec aisance dans des contextes opérationnels exigeants ?
Le permis B est requis pour des déplacements réguliers sur les sites du groupe ().

Reconnu.e pour votre proactivité, votre curiosité et votre sens du collectif, vous aimez travailler en mode projet et contribuer à des initiatives à forte valeur ajoutée ?

Conditions du poste :

Contrat : CDD à partir de Juin 2026 jusqu'à Janvier 2027
Salaire : 2700€ à 3000€ brut / mois + tickets restaurant

Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre