Directeur innovation environnement et création de valeurs f/h

Informations générales


Branche / Entité

Entité d'affectation: 750258-DIR DE L ENGAGEMENT SOCIETAL


Référence

2025-200229


Personne à contacter

* Antoine Lebreton, Chargé de recrutement


Fonction prioritaire

Non


Intitulé du poste

Directeur innovation environnement et création de valeurs F/H


Nombre de postes à pourvoir

1


Fonction

DIRECTEUR DE PROJET APPUI AUX TRANSFORMATIONS IV.B-29720


Filière / Métier

ORGANISATION ET PROCESS - APPUI AUX TRANSFORMATIONS


Classe


Classe

Groupe B


Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS

En accord avec les politiques environnementales du groupe, les missions de ce poste seront

Identifier les tendances, technologies et solutions disruptives pour nourrir les expertises et plans d’action

* Piloter la veille technologique et prospective
* Fédérer les acteurs internes (RSE, innovation, stratégie, BU, filiales) autour d’une vision commune
* Intégrer des solutions innovantes, notamment digitales, pour réduire l’empreinte environnementale (clean tech,offres durables, matériaux éco-conçus)

Impulser, concevoir et piloter des projets à fort impact business et environnemental

* Coordonner des projets d’innovation pour transformer les engagements RSE en leviers de croissance ou d’économie
* Monter les projets (juridique, financier, partenarial, capital-investissement)
* Piloter des projets pour améliorer les performances environnementales, énergétiques et circulaires.
* Suivre les projets via des KPI économiques et environnementaux
* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des innovations avec des KPI adaptés

Favoriser une culture de transformation collective

* Travailler en écosystème avec territoires, filières, partenaires publics/privés
* Représenter le Groupe La Poste dans les instances et événements stratégiques (ADEME, Bpifrance, UE…)
* Organiser des programmes intrapreneuriaux (hackathons, labs d’innovation)
* Établir des partenariats (start-ups, incubateurs, universités…) pour accélérer l’innovation verte

Accompagner la directrice du pôle dans le management du pôle


VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) vise à faire de La Poste une entreprise à impact positif, en passant d’un modèle engagé à un modèle transformant. Elle agit sur la cohésion sociale et territoriale, l’inclusion, le numérique responsable et la transition écologique, en lien avec les branches du groupe et les instances de gouvernance.

La DES est organisée en 4 pôles :

* Politiques, expertise et programmation
* Déploiement et mobilisation
* Pilotage de la performance durable
* Prospective

Le pôle Politiques, expertise et programmation, auquel serait rattaché ce poste, a pour rôle de :

* Définir la stratégie environnementale et client responsable
* Porter l’expertise et coordonner les plans d’action du groupe avec les branches/filiales
* Veiller à la conformité réglementaire et aux engagements
* Animer l’innovation et identifier les leviers d’optimisation


NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé



Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr


Localisation

Ile-de-France, Paris - 75


Ville

Paris 15 - Le Lemnys


Critères candidat


VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Compétences techniques

* Formation supérieure (Bac +5/+8) – Doctorat en sciences apprécié
* Expertise des enjeux environnementaux (climat, biodiversité…) et leurs impacts sur l’entreprise
* Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation (accélérateurs, financeurs, pôles, incubateurs…)
* Anglais courant indispensable
* Gestion de projets complexes et multi-acteurs
* Crédibilité facilitant les échanges avec les opérationnels
* Culture digitale et technologique : IA, IoT, automatisation…
* Compétences relationnelles et stratégiques
* Leadership mobilisateur
* Capacité à évoluer dans un environnement complexe
* Détection d’innovations pertinentes, pensée « out of the box »
* Excellente capacité d’influence
* Expérience en transformation d’environnements complexes
* Culture du résultat et du ROI

Atouts personnels

* Grande agilité intellectuelle, goût pour l’apprentissage continu
* Écoute, esprit d’analyse et critique
* Capacité à décider dans l’incertitude
* Empathie et écoute active
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