Responsable communication interne - f/h

Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Au sein de la Direction de la Communication, en tant que Responsable de la Communication Interne, vous piloterez une équipe de 4 collaborateurs, mobilisée au quotidien pour assurer la cohérence et l’impact des actions de communication interne. Vous jouerez un rôle central dans la définition et le déploiement de la stratégie de communication interne du cabinet. À la croisée des enjeux business, humains et culturels, vous piloterez la diffusion des messages stratégiques, accompagnerez les transformations de l’organisation et contribuerez à fédérer l’ensemble des collaborateurs autour des valeurs et des ambitions du cabinet. Votre capacité à influencer, fédérer, inspirer et conduire des projets transverses sera déterminante pour renforcer le sentiment d’appartenance, accompagner le changement et soutenir la performance collective. Vos missions Définir, piloter et déployer la stratégie de communication interne. Coordonner et animer les actions de communication interne en mobilisant votre leadership et votre assertivité pour embarquer les équipes et les parties prenantes. Piloter la rédaction et la diffusion de contenus éditoriaux (intranet, newsletters, emailings, etc.) en utilisant des outils de marketing automation et en intégrant l’intelligence artificielle dans vos pratiques quotidiennes pour optimiser l’impact et la personnalisation des messages. Organiser et animer les plateformes internes (intranet, newsletters, écrans, plateformes d’automatisation ), en assurant une veille sur les tendances et innovations, notamment en matière d e technologie et d’ IA. Contribuer à la conception de concepts événementiels et à l’organisation d’événements internes, en faisant preuve d’ esprit d’initiative et en apportant des solutions créatives et adaptées aux enjeux de l’entreprise. Mesurer l’impact des actions de communication (reporting, suivi des KPI) et piloter les enveloppes budgétaires liées aux projets. Créer du lien et favoriser la transversalité, en étant force de proposition et facilitateur de synergies. Effectuer une veille active sur les tendances et nouveautés en communication interne. Votre profil Vous avez un diplôme Bac 5 en communication (école ou université ). Vous avez au moins 5 an s d'expériences en tant que Responsable Communication I nterne. Vous avez un leadership affirmé, assertif, le sens de l’organisation. Vous maîtrisez la gestion multi-projets. Vous avez une bonne qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous maîtrisez des outils de marketing automation et vous avez un intérêt marqué pour l’intégration de la tech dans les pratiques professionnelles. Vous avez un bon esprit d’initiative, créatif, capacité à apporter des solutions et à anticiper les besoins. Vous avez une bonne aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et capacité à aller vers les autres. Vous êtes curieux avec un bon sens de l’humour. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV