Description de l'entrepriseEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.Poste et missionsNous recherchons un Chargé d'Études Actuarielles pour rejoindre le Département Actuariat Produits Prévoyance (8 collaborateurs, dont 4 dédiés à la modélisation actuarielle en prévoyance individuelle et assurance des emprunteurs). Vous contribuerez à la construction et à la validation de modèles et à leur mise en conformité réglementaire. Vos missions au sein de l'équipe : Construction, validation et travaux de certification des lois d'expérience Contribution à la construction des modèles S2 et IFRS 17 Qualification des données de portefeuille Étude de modélisation actuarielle (éventuellement via des méthodes de machine learning) Étude et modélisation de la rentabilité sous différents référentiels normatifs Construction d'outils de tarification, reporting, etc. Participation à la vie du département et de la Direction Offres et Pilotage Commercial Ce poste s'exerce en interaction forte avec: Les différents départements de la Direction Offres et Pilotage Commercial (actuariat produits épargne, offre, réassurance) La Direction des Risques La Direction Actuariat Inventaire La Fonction Actuarielle Les Directions du Développement Profil et compétences requises Formation Bac+5 type École d'actuariat ou Master 2 en statistiques; Vous justifiez au moins d'une première expérience dans le domaine de l'actuariat (produits, ALM, Solvabilité 2 ou IFRS17). Connaissances avancées du Pack Office, de SQL et de R. Appétence particulière pour le codage informatique. Rigueur, autonomie et esprit de proposition. Informations complémentaires sur le posteDe réelles opportunités de carrière et de développement Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages. Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture.) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France Un parcours d'intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse Ambition : nous voulons, d'ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !
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