SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Nantes et reconnu pour son expertise sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance, accompagne l'un de ses clients implanté au Sorinières dans le recrutement d'un·e Consultant·e Paie en CDI.
Rattaché·e à une équipe spécialisée, vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients aux environnements variés et êtes garant·e de la qualité des prestations délivrées. À ce titre, vous prenez en charge :
- La gestion déléguée de la paie pour le compte des clients,
- La réalisation d'audits de dossiers de paie incluant le recueil et l'analyse des besoins, le chiffrage et la rédaction des livrables,
- La migration de dossiers de paie avec création des dossiers et paramétrages spécifiques,
- Le support et l'accompagnement des utilisateurs dans leur gestion quotidienne de la paie et des outils associés,
- L'appui au service commercial dans le cadre de soutenances et phases d'avant-vente,
- La participation active à l'amélioration continue des process internes de l'équipe,
- La réalisation d'une veille sociale et juridique afin d'assurer la conformité et d'anticiper les évolutions réglementaires.
Ce poste s'inscrit dans un environnement structuré, orienté conseil et expertise, avec une forte dimension relationnelle et technique. La rémunération proposée est comprise entre 30 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel, selon votre expérience et vos compétences.
- Formation en paie, complétée par au moins 3 ans d'expérience en environnement cabinet et/ou entreprise,
- Maîtrise approfondie des règles de gestion de la paie et de la législation sociale,
- Très bonne connaissance de l'architecture de la DSN, incluant les DSN mensuelles et événementielles,
- Connaissances de Sage Paie et des solutions Lucca constituant un atout complémentaire,
- Capacité à analyser, fiabiliser et sécuriser les données de paie,
- Aisance dans l'accompagnement et la formation des utilisateurs,
- Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe.
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