Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir
Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients
Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue
Vous avez une expérience significative en développement commercial, idéalement en ESN
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Quel sera votre rôle
Nous recrutons au sein de notre pole IT un.e Business Manager pour participer au développement de notre agence locale.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Acquisition et développement de clients :
Prospection commerciale de nouveaux comptes
* Présentation de nos offres, qualification des besoins clients
* Elaboration des offres, négociation et closing
* Suivi de prestations, satisfaction client
Sourcing de candidats avec le soutien de l'équipe recrutement
* Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels
* Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants
Gestion des affaires :
* Suivi des KPI financiers : revenue, marge, facturation et délais de paiement
* Amélioration continue, adaptation de la stratégie au marché
* Définition de plan d'actions pour dépasser les objectifs
Ce que cette expérience va vous apporter
Notre contexte local :
* Une agence locale comptant 800 collaborateurs
* Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning
* Nos modes d'engagement : Assistance Technique, Centres de Services, Forfaits, engagement de résultat
* Nos expertises dans l'IT : Management / AMOA, Software Engineering, Cloud / DevOps, Data / AI, Test / Automation, Cybersecurity
De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d'une école de commerce (Bac+4/5), vous possédez une expérience significative en ESN, notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs.
Une connaissance des métiers du secteur informatique est nécessaire.
Doté.e d'un bon relationnel, votre curiosité pour les nouvelles technologies vous permettra d'appréhender nos environnements métier.
Dynamique et motivé.e par le challenge, vous avez développé un sens élevé de la relation client.
Informations supplémentaires :
Les prochaines étapes :
* Un échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist
* Un entretien avec le N1
* Un entretien avec le N2
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