Position dans la structure
* Liaisons hiérarchiques :
o Directrice de la recherche et de l’innovation (DRI), si professionnel non médical
* Liaisons fonctionnelles :
o Cheffe de projet
o ARC
o TEC
o Porteurs de projet paramédicaux et médicaux
o Gestionnaire administrative et financières
o Référent ou référente recherche médicale
o Référente recherche non médicale
Missions Générales :
* Pilotage opérationnel et appui au pilotage stratégique de la recherche clinique
* Management de l’équipe de l’URC et lien avec les professionnels de la recherche des pôles d’activités
* Développement de la culture recherche au sein de l’établissement
* Participation et investissement aux comités internes et externes de la recherche auxquels l’établissement est intégré (CNCR, G2RC, RICH, etc.)
Missions Spécifiques :
* Elaborer et assurer la communication des outils d’incitation à la recherche (calendrier des appels à projet, formations, etc.) et des rapports et indicateurs d’activité, en collaboration avec les équipes de l’URC
* Organiser la réponse aux appels à projet en collaboration avec les équipes de l’URC
* Appuyer la DRI et les référents institutionnels dans la définition des orientations stratégiques de la recherche et leurs mises en œuvre opérationnelles
* Effectuer les consultations méthodologiques et guider les étapes de formalisation des protocoles de recherche pour les porteurs et porteuses de projet et la rédaction des publications scientifiques
* Assurer le management de l’équipe de l’URC (cheffe de projet, TEC, ARC, gestionnaire administrative) et la réalisation des entretiens annuels et de formation ainsi que l’organisation du quotidien de l’unité de recherche clinique
* Assurer le suivi de l’activité recherche et son suivi financier sur la base d’indicateurs définis (SIGAPS, SIGREC, nombre de projets en cours, nombre de conventions uniques signées, fonds issus des appels à projet, facturation aux partenaires extérieurs, suivi des crédits MERRI), en lien avec la DRI
* Assurer l’attribution, le déploiement et la définition des besoins s’agissant des ressources humaines dédiées à la recherche au niveau institutionnel, en lien avec la DRI
* Evaluer et décider de l’acquisition d’outils d’appui à la recherche (e-CRF, outil de pilotage, de statistiques, de facturation, etc.), en lien avec la DRI
* Répondre aux sollicitations des porteurs de projet pour le suivi et l’appui aux projets de recherche, en lien avec la DRI
* Animer le groupe des référents polaires de la recherche, médicaux et non médicaux en lien avec la DRI et les référents institutionnels médical et non médical
* Assurer une réponse aux sollicitations extérieures pour des projets de recherche selon l’intérêt stratégique et scientifique en lien avec la DRI et les investigateurs potentiels
* Assurer la formalisation de l’AAP interne et son bon déroulement en lien avec la direction de la recherche et les référents institutionnels
* Assister aux instances internes et externes de la recherche en lien avec la DRI
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