Juriste contentieux-recouvrement

Spécialiste de l’immobilier commercial, structure 100% familiale et indépendante créée en 2018, le Groupe SGM s’est imposé en quelques années comme un acteur incontournable du commerce de centre-ville. En l’espace de 5 ans, le Groupe s’est constitué un patrimoine de 11 centres commerciaux acquis auprès d’institutionnels et de 7 magasins Galeries Lafayette, totalisant plus de 275.000 m2 d’immobilier prime en hyper centre-ville.

Dans la continuité de son développement, le Groupe acquiert à l’automne 2023 la marque BHV Marais, le 10 novembre 2023.


Fonds de commerce et le site internet BHV.fr.


Le Groupe SGM est en pleine croissance avec un esprit « start-up » et en pleine structuration de son activité historique de foncière en immobilier commercial, associée au développement de sa nouvelle BU d’exploitant de grands magasins (retail).


Rattaché(e) à la Direction Juridique, le/la Juriste CONTENTIEUX-RECOUVREMENT sera basé(e) à Lyon, la durée de la mission souhaitée serait de 6 à 8 mois (remplacement congé maternité).


Missions principales :

CONTENTIEUX -RECOUVREMENT


* Suivi et gestion quotidienne des précontentieux et contentieux locatifs liés à la gestion des actifs du Groupe (impayés, résiliation des contrats, procédure d’expulsion, procédures collectives, procédures préventives…) ;
* Supervision et gestion des contentieux commerciaux avec les fournisseurs ;
* Vérifier la cohérence et préparer les dossiers pour engager les actions en justice ;
* Analyses juridiques et définition de la stratégie des dossiers en collaboration avec les Directions internes et Conseils externes (avocats, les commissaires de justice…) pour déterminer les procédures judiciaires adéquates
* Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des équipes opérationnelles dans le cadre de la gestion des actifs ;
* Négociation et recherche d’issues transactionnelles, contribution aux médiations, conciliations, rédaction et vérification des protocoles transactionnelles et traitement des réclamations en soutien des Directions internes ;
* Contribution au pilotage de l’activité notamment via l’élaboration des tableaux de bords et de reporting de l’activité contentieux au sein du Groupe ;
* Bonne maîtrise de l’environnement du recouvrement (procédures civile d’exécution) et gestion les intermédiaires de justice avec une totale autonomie tels que des avocats, commissaires de justice, agent de recouvrement… ;
* Effectuer une veille juridique liée à l’actualité du contentieux/recouvrement


Missions secondaires


* Rédaction des baux commerciaux, baux dérogatoires, convention de mise à disposition, avenants, protocoles (une formation en interne sera assurée);
* Rédiger les courriers liés à des problématiques immobilières en lien avec des litiges autres qu’impayés, procédures collectives et/ou procédures préventives
* Rédiger et contrôler juridiquement les congés d’offre de renouvellement
* Se coordonner avec le service de la gestion locative dans le cadre des facturations de loyers, charges, impôts et taxes, indexations en vue du recouvrement des créances locatives


Profil recherché


* Formation supérieure Bac +4/5 en droit privé, droit des affaires, droit commercial avec une spécialisation de préférence en procédures civiles d’exécution
* Expérience exigée de deux ans minimum dans un service de recouvrement et/ou dans une étude de Commissaire de Justice
* Très bonne connaissance des procédures civiles d’exécution
* La capacité à collaborer avec les avocats, commissaires de justice, notaires et avec les interlocuteurs internes
* Une connaissance de l’environnement de la foncière immobilière serait un plus
* Recherche d’une personne avec le sens du contact client, une forte capacité de négociation, une approche busines et financière des dossiers et une aisance relationnelle autant au téléphone qu’en présence des interlocuteurs physiques
* Maîtrise des outils informatiques (PACK OFFICE)


Conditions

* CDD (39Heures / semaine, pas de RTT, sur 13 mois) - la durée de la mission souhaitée, serait de 6 à 8 mois (remplacement congé maternité)
* CCN : Immobilier
* Statut : Cadre
* Rémunération selon profil 38K euros – 40K en fonction du profil
* Autres éléments de rémunération :
* Ticket restaurant : 8€ (50/50)
* Mutuelle famille obligatoire (Cotisation unique globale : 58 euros / mois)


Pourquoi nous rejoindre ? Locaux modernes et chaleureux, accès direct au Parc de la Tête d'Or, possibilité d'activité sportive à proximité, ambiance start-up!!!