Et si vous rejoigniez l'équipe {COORDINATION ET EFFICIENCE} de MMA Assurances comme Chargé d'Etudes Gestion et Pilotage F/H ? Votre mission ? Au sein de la Direction des Opérations Santé Prévoyance, et plus particulièrement de l'entité Opérations Collectives, vous évoluez sous la responsabilité du manager de l'équipe Coordination & Efficience, en lien étroit avec le responsable d'études Gestion et Pilotage. Votre rôle consiste à contribuer à la performance et à la qualité des activités en assurant le pilotage des opérations internes. Et concrètement ? - Piloter les processus, flux et écosystèmes liés à l'activité - Consolider les données de gestion avec les données issues des délégataires et de la gestion en compte propre afin de donner une vision globale du portefeuille. - Produire des analyses et tableaux de bord récurrents et les communiquer aux différentes instances / comités - Participer au pilotage des délégataires, suivi des conventions, flux financiers : s'assurer du respect des engagements, contribuer à l'organisation et à la préparation des différents comités - Représenter MMA auprès des délégataires et également des autres équipes Covéa en collaboration avec son binôme - Collaborer étroitement avec les autres équipes de l'entité (Gestion des contrats collectifs MMA et Assistance Réseaux) - Soutenir les équipes dans la gestion quotidienne et les projets d'amélioration - Être garant de l'activité recouvrement précontentieux et contentieux - Maîtriser et assurer le suivi des actions préalables au recouvrement - Participer à certains chantiers / projets lors d'évolutions structurantes Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Un contexte de changement et de nouveauté dans un domaine d'activité en développement - Une activité rythmée avec la coopération comme moteur - Une sphère relationnelle variée (délégataires, actuaires, pilotage technique, pilotage activité, collègues du département) Les avantages liés au poste * Rémunération attractive : salaire fixe complété par des primes d'intéressement et de participation avantageuses, ainsi que des dispositifs d'épargne salariale (PEE et PERE Collectif) avec abondement de l'employeur. * Temps de travail : forfait de 200 jours travaillés par an, offrant environ 10,5 semaines de congés, avec la possibilité d'alimenter un CET/CETR et de monétiser une partie des jours. * Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine une fois l'autonomie acquise, accompagné d'indemnités dédiées, ainsi que d'une carte titres-restaurant. * Protection sociale renforcée : mutuelle avantageuse et complémentaire santé avec une prise en charge employeur à 60 %. * Avantages CSEE : accès à de nombreuses prestations (vacances, locations, billetterie, etc.). * Forfait mobilités durables : soutien aux modes de transport écologiques. Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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