Souscripteur senior Labelisé H/F (CDI), hauts-de-seine (92)
Poste : Votre mission si vous l’acceptez.
Au sein de la direction Collectives, et plus particulièrement au sein de l'équipe souscription Labelisés :
1. Création de produits Labellisés et grossistes santé et prévoyance : développement de nouveaux produits avec nos courtiers ou grossistes partenaires, ciblant une clientèle prédéfinie, en conformité avec la politique de souscription et de rentabilité du Groupe.
Les cibles peuvent inclure :
o Le collectif (offres destinées aux salariés ou à une CCN spécifique),
o L'individuel (offres dédiées aux TNS par exemple),
o Des segments plus spécifiques (offres monégasques ou professions particulières).
2. Les principales étapes :
1. Étude de faisabilité de la demande.
2. Étude technique : tarification et négociations.
3. Mise en place du partenariat en lien avec la direction commerciale et le courtier, incluant :
o Validation en lien avec la rédaction des documents contractuels et le montage technique,
o Coordination avec nos services internes (gestion, médical, digital) ou externes.
1. Surveillance du portefeuille et suivi de la rentabilité :
1. Établissement et analyse des comptes, avec possibilité d'appuyer l'équipe compte pour les grands comptes.
2. Préconisations de mesures de redressement et négociation avec l'Inspection.
3. Participation au pilotage technique du portefeuille labellisé.
2. Rédaction : Participer à la validation des pièces contractuelles rédigées par les rédacteurs.
3. Sujets transverses : Apport technique aux besoins de l'inspection, gestion, et souscription sur mesure pour des cibles spécifiques si nécessaire.
Profil : Vous souhaitez développer vos compétences dans une entreprise qui valorise l'humain ?
Vous avez idéalement un Bac +4/5 en statistiques, économie, actuariat ou une expérience équivalente.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en souscription.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous faisons partie d'un groupe solide et bienveillant, avec une forte ambition, où vos idées comptent.
Parce que nous investissons dans le développement de nos collaborateurs (formations, colloques, groupes de travail).
Parce que nous prônons la réflexion et l'innovation.
Parce que nous offrons de la flexibilité (télétravail) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Et parce que nous proposons de nombreux avantages : CP, RTT, épargne, mutuelle, prévoyance, intéressement, etc.
Entreprise : Rejoignez GGVie, la seule société d'assurance de personnes du Groupe Groupama, avec près de 2 000 collaborateurs engagés à innover dans le secteur de l'assurance vie et santé, distribuée via plusieurs réseaux.
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