Rejoignez la Coopérative Welcoop et donnez du sens à votre carrière !
Depuis 1935, LA COOPÉRATIVE WELCOOP rassemble plus de 2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs pour former un écosystème unique en France et à l'international, générant plus de 420 M€ de chiffre d'affaires. Notre mission ? Améliorer la santé et le bien-être de tous grâce à l'innovation et à l'anticipation.
Nous accompagnons :
Les patients : suivi et autonomie, meilleure observance des traitements, produits plus sains, parcours simplifié.
Les professionnels de santé : coordination et partage des données, lien ville/hôpital, suivi collaboratif.
Le système de santé : diagnostics prédictifs, hospitalisations à domicile plus efficaces et économiques.
Dans l'équipe Compétences, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous contribuerez à attirer, identifier et intégrer les talents qui accompagneront notre croissance. Véritable partenaire des managers, vous piloterez l'ensemble du cycle de recrutement, animerez un vivier de talents, développerez nos relations écoles et renforcerez notre attractivité sur les réseaux sociaux. Vous participerez également à des projets transverses RH : GPEC, formation et expérience collaborateur.
Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 avec première expérience en recrutement (alternance incluse), idéalement dans un environnement multi sociétés. Nous recherchons surtout une personnalité engagée, curieuse, collaborative, capable d'apporter des idées nouvelles et de s'adapter à un environnement dynamique.
Nous offrons : rémunération fixe 2 300–2 500 € brut, prime annuelle, 12 RTT, intéressement, participation, tickets restaurant, parcours d'intégration et formation continue, cadre de travail convivial avec salle de sport, babyfoot, bibliothèque et plus encore.
Notre philosophie : pas de clonage, pas d'élitisme. Nous recrutons des personnalités motivées par le sens du service et l'envie de contribuer à un projet utile pour la santé.
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