Description du poste
L’environnement informatique de l’établissement comprend une application de gestion locative dédiée et une application de gestion budgétaire et comptable spécifique à l’EPA.
Le/La directeur/trice de l’établissement public administratif « La Masse des douanes » assume les missions suivantes :
Pilotage et animation de l’établissement
- Préparation et exécution des délibérations du conseil d’administration ;
- Définition de la politique immobilière de l’établissement et de la stratégie d’investissement ;
- Animation du réseau territorial : diffusion des instructions et directives, formation et soutien. Appui aux délégués territoriaux (directeurs interrégionaux ou régionaux des douanes) dans leurs attributions ;
- Relations avec la tutelle comptable et budgétaire (CBCM, DGFiP) ;
- Maîtrise d’ouvrage sur les applications informatiques ;
- Présidence du comité social d’établissement.
Contribution à la feuille de route du projet "Douane 2030", en appui des actions en faveur de l’attractivité RH et de la fidélisation des agents. Dans ce cadre, proposer des mesures concrètes pour :
- renforcer le potentiel locatif du parc domanial de l’établissement, notamment dans les zones en forte tension ;
- diversifier le parc locatif réservé auprès des bailleurs, afin d’élargir l’offre locative (typologie des logements, cartographie des implantations).
Dialogue social et relations sociales
- Préparation et animation des groupes de travail préparatoires aux instances décisionnelles ;
- Echanges et correspondances avec les organisations syndicales représentées au conseil d’administration ;
- Organisation d’élections spéciales pour la désignation des représentants du personnel au conseil d’administration et dans les commissions territoriales de la Masse ;
- Participation de la Masse à l’action sociale ministérielle.
Politique budgétaire et patrimoniale
- Négociation avec les bailleurs sur les conventions de réservation de logements ;
- Suivi du parc domanial avec la direction de l’immobilier de l’État ;
- Préparation et suivi de la programmation immobilière cadre ;
- Arbitrages sur la ventilation des crédits de fonctionnement, d’investissement et de personnel ;
- Signature des marchés publics et certification des services faits ;
- Validation des engagements opérationnels des travaux immobiliers ;
- Relations avec le commissaire aux comptes et l’agence comptable sur la qualité des données financières.
Principaux interlocuteurs : services territoriaux, agence comptable de l'EPA, bureaux de la DG, du SG et de la DIE.
Conditions d'exercice particulières
- Pics saisonniers
- Déplacements ponctuels
Description du profil recherché
Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis, sauf si un autre niveau de compétence est mentionné)
Savoirs
1. Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME)
2. Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
3. Gestion budgétaire et comptable (RIME)
4. Déontologie du domaine d'activité (RIME)
5. Achats et marchés publics (RIME)
Savoir-Faire
6. Conduire le changement (RIME)
7. Manager une équipe (RIME)
8. Concevoir un projet, une démarche (RIME)
9. Animer une réunion (RIME)
10. Gérer un budget (RIME)
Savoir-Etre
11. Rigueur (RIME)
12. Sens de l'innovation / créativité (RIME)
13. Organisation (RIME)
14. Réactivité (RIME)
15. Sens des relations humaines (RIME)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
16. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
17. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
18. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
19. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
20. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
21. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
22. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
23. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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