Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !
Rattaché(e) au Responsable Centre Supports Clients (CSC), vous avez la charge doptimiser la disponibilité des produits et les stocks des chariots élévateurs, auditer lexistant et préconiser des améliorations et des plans daction. Vous estimez et planifiez également les besoins dachat en chariots élévateurs, en énergie et accessoires à partir des prévisions de vente et des stocks existants.
Vos responsabilités sarticulent autour de plusieurs axes :
I) Gestion des Stocks
- Définir et mettre en œuvre des plans dapprovisionnement et dactions en fonction des délais des usines et de lécoulement du stock physique existant.
- Proposer un cadencement dapprovisionnement des chariots gérés en stock (stock « pipeline ») en fonction des prévisions de la Direction Commerciale.
- Suivre lhistorique des ventes pour mieux définir et/ou orienter le stock en relation avec la Direction Commerciale qui définit et valide un besoin.
- Gérer et optimiser les chariots gérés stocks (entrées / sorties), sassurer de la bonne rotation du stock, proposer des opérations de « déstockage » si besoin
- Sassurer de la bonne rotation du stock.
- Proposer des opérations de promotion avec le service commercial pour éliminer les stocks dormants.
- Suivre et améliorer loutil permettant davoir la connaissance de la disponibilité du stock.
- Suivre et améliorer les tableaux de bord et KPI.
II) Coordination flux/ logistique
- Contrôler quotidiennement les écarts de livraison entre date demandée / date confirmée.
- Intervenir auprès des usines pour réduire ces écarts.
- Proposer des solutions alternatives à la force de vente.
- Coordonner avec le service prévente le flux entrant et sortant de la plateforme logistique.
- Coordonner les opérations commerciales entre les usines et les équipes commerciales.
- Centraliser les urgences et définir les priorités de livraison.
- Piloter et optimiser les expéditions et la facturation.
- Participer aux opérations dinventaire physique.
- Suivre et améliorer les tableaux de bord et KPI sur les performances de livraison.
III) Missions transverses
- Être support dans le traitement des non-conformités: analyse et préconisation.
- Auditer et définir des améliorations pour optimiser les processus, les systèmes et les flux.
- Participer aux projets dharmonisation des processus entre usines et filiales.
- Animer les réunions de suivi dactivité avec les usines et le centre logistique
- Communiquer les informations de la Supply Chain aux services internes
- Être Key User du module Order & Sales de lERP.
- Assurer le management de léquipe Supply Chain (3 personnes)
- Être le Back Up du responsable CSC.
Votre profil
Vous disposez dune expérience dans un poste logistique/ supply chain ou un service connexe de TMH de 5 ans minimum.
Vous avez une appétence pour le management et les relations humaines ainsi que le sens du service client. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de propositions et vous avez le sens des priorités.
Langlais professionnel et une expérience en management déquipe sont requis pour ce poste.
Quelques informations avant de postuler :
· Contrat à durée indéterminée, Statut Cadre
· Prise de poste : ASAP
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
- 13ème mois
- Variable 10%
- Prime de participation
- Cadre :12 RTT/An + 2 jours de pont offert
- Télétravail 3j/semaine
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle familiale et prévoyance
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.
#TMHFRrecrute #Toyotarecrute
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