À propos de Groupe premium Présentation de la société : Fondé en 2000, Groupe Premium s’est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français. Aujourd’hui, le Groupe déploie une expertise à travers ses trois piliers stratégiques : le courtage en assurances, la gestion d’actifs et le conseil en gestion de patrimoine. Le Groupe développe une approche résolument orientée client en proposant des solutions sur-mesure pour répondre aux enjeux d’épargne, d’investissement et de transmission du patrimoine, quels que soient les profils. Une croissance soutenue : Depuis plus de 20 ans, le Groupe affiche une croissance à deux chiffres, preuve de la solidité de son modèle et de la confiance de ses clients. En 2024, Groupe Premium franchit une étape clé en dépassant les 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion. Un collectif engagé, porté par des valeurs fortes. Au-delà des chiffres, la réussite du Groupe repose sur son ADN profondément humain : Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact. Le poste VOS MISSIONS Rattaché(e) directement au Responsable Juridique Corporate, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Direction Juridique. Vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés au droit des sociétés, à la vie juridique des entités du groupe (environ 60 filiales) et à leur gouvernance, en lien avec des interlocuteurs variés : dirigeants, conseils externes (notamment les cabinets d'avocats du groupe), experts-comptables et commissaires aux comptes. Vous accompagnerez également les équipes de la Direction Juridique dans le cadre d'opérations transverses. Secrétariat Juridique & Documentation Corporate Préparer et assurer le suivi de la documentation corporate des entités du groupe Coordonner et rédiger les actes sociaux liés aux opérations courantes des sociétés du Groupe : Constitution, transferts de siège, changement de mandataires sociaux, modifications statutaires… Approbations des comptes annuels, organisation des instances Prendre en charge la rédaction des délégations de pouvoirs et autres actes nécessaires à la vie des sociétés Maintenir à jour les registres légaux et les organigrammes juridiques des sociétés du Groupe Participer aux dossiers de réorganisation intra-groupe (notamment TUP, fusions, APA, augmentation de capital…) Préparer et suivre les dossiers de formalités auprès des greffes et de l'INPI (RNE) Assurer la gestion documentaire : classement, archivage et traçabilité des actes Réaliser des reportings réguliers sur les différentes activités couvertes par la Direction Juridique : Suivi des dossiers corporate en cours Tableaux de bord conformité et autres thématiques transverses Recherches juridiques sur les sujets de droit des sociétés qui intéressent les sociétés du Groupe Des perspectives d'évolution sont possibles en fonction de la montée en compétences et de l'appropriation du poste. Profil recherché Formation & Expérience Formation juridique de niveau Master 2 en Droit des affaires / Droit des sociétés Expérience réussie sur un poste similaire requise, idéalement acquise en cabinet d'avocats, étude notariale ou au sein d'une direction juridique de groupe Compétences Techniques Très bonne maîtrise du droit des sociétés et du droit des affaires Connaissance des formalités légales (greffe, INPI, publications légales) Maîtrise des outils bureautiques Expérience dans la gestion des groupes de sociétés comportant de nombreuses sociétés appréciée Bon niveau d'anglais, notamment pour le suivi des participations en dehors de France Savoir-être Rigueur et fiabilité Sens de l'organisation et des priorités Autonomie et réactivité Esprit de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles Polyvalence et curiosité intellectuelle Discrétion et sens de la confidentialité À l'aise dans un environnement exigeant et en mouvement Pourquoi nous rejoindre ? Un poste complet qui évoluera avec vous, avec une autonomie qui se construit dans le temps Un environnement multi-entités avec diversité et la complexité d'un portefeuille d'environ 60 filiales pour développer une expertise corporate solide Une équipe à taille humaine, dans un Groupe en structuration active Le process de recrutement Échange RH Entretien avec votre futur responsable Entretien final avec la direction
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