Nous recherchons aujourd'hui 1 Médecin Pneumologue engagé(e)s, à la fois pilier médical, leader d'équipe et moteur d'innovation.
Poste situé sur le Val d'Oise (95)
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction médicale et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le Médecin Pneumologue aura pour missions :
* Assurer le suivi médical des patients atteints de pathologies respiratoires chroniques ou aiguës
* Évaluer la fonction respiratoire (explorations fonctionnelles respiratoires, gaz du sang, etc.) et adapter les traitements.
* Définir, coordonner et superviser les programmes personnalisés des patients en lien avec les kinésithérapeutes, infirmiers et autres professionnels de santé.
* Participer à la prévention, au diagnostic et au traitement des complications respiratoires
* Travailler en lien étroit avec les médecins cardiologues, rééducateurs, généralistes et les équipes soignantes pour une prise en charge globale et sécurisée.
* Contribuer au développement et à la qualité des pratiques médicales au sein de l’établissement (protocoles, comités médicaux, formation interne).
* Participer à la continuité des soins
* Diplôme d’État de Docteur en Médecine, titulaire d’un DES de Pneumologie, inscrit au Conseil de l’Ordre en France.
* Compétences en gestion des pathologies chroniques (BPCO, insuffisance respiratoire, asthme, etc.).
* Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la coordination médicale.
* Qualités relationnelles, pédagogiques et sens de l’accompagnement des patients.
Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l’industrie, le bâtiment (BTP/ second œuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé, …
Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins
Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s ... avec un objectif principal : trouver l’équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s
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