Technicien logistique/stock h/f

A propos de One RH :
One RH est une société de conseil en ressources humaines.
Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin.
Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement.
A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun.
Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa!) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !
Vous êtes au centre des flux !
Entre deux arrivages, vous vérifiez un niveau de stock, ajustez un planning d'expédition, et échangez avec un transporteur sur une livraison urgente.

Ce poste de technicien logistique/stock H/F vous place au centre des flux d'approvisionnement et de distribution. Vous travaillez en étroite collaboration avec la production, les achats et les transporteurs pour garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des données dans l'ERP.

Votre mission principale : assurer la continuité des flux tout en maîtrisant les coûts et les délais. Vous collaborez avec une équipe de 3 à 4 personnes et veillez à la bonne organisation des opérations quotidiennes.

Ce que nous vous proposons :
Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines clés :
- Organiser les flux physiques et informatiques d'approvisionnement et d'expédition
- Garantir la fiabilité des stocks et la cohérence des données dans le système d'approvisionnement
- Analyser les paramètres de gestion pour optimiser les niveaux de stock
- Superviser la préparation des ordres de fabrication et suivre les manquants
- Définir et suivre les priorités du service selon les charges et capacités
- Déclencher et suivre les transports nationaux et internationaux
- Négocier les conditions et tarifs avec les prestataires de transport
- Contrôler la conformité administrative des expéditions et des réceptions

Le poste demande rigueur et réactivité dans un environnement où chaque décision influence la fluidité de la production et la satisfaction client.
Vous appréciez les environnements structurés où l'organisation et la précision sont essentielles. Vous savez piloter des flux complexes et collaborer en équipe avec méthode et clarté.

Pour ce poste, les compétences et qualités attendues se mesurent à la fiabilité des stocks et des données dans l'ERP, à la fluidité des flux d'approvisionnement et d'expédition, au respect des délais et des priorités de production, à l'optimisation des niveaux de stock et des coûts de transport, à la qualité des reportings et analyses, ainsi qu'à la capacité à accompagner l'équipe logistique, à appliquer les règles qualité/sécurité/environnement et à maintenir une communication efficace avec les services internes, les fournisseurs et les transporteurs.

Ce que nous recherchons :
- Maîtrise des outils ERP et des méthodes de gestion de stock
- Capacité à planifier et prioriser les opérations selon les contraintes de production
- Connaissance des règles de transport national et international (Incoterms, TVA, douanes)
- Aptitude à collaborer en transversal
- Esprit d'analyse et sens du détail pour fiabiliser les données et les reportings
- Communication claire et réactive avec les interlocuteurs internes et externes
Ce que nous vous offrons :
Qualité de vie au travail

- Horaires flexibles (arrivée possible entre 7h30 et 8h30, départ entre 16h00 et 17h30) - à déterminer avec la Direction et en fonction des impératifs du poste occupé ;
- 35h de temps de travail, à répartir sur 4,5 afin de concilier vie privée et vie professionnelle.
Avantages sociaux

- 25 jours de congés payés ;
- Mutuelle et prévoyance attractives ;
- Prime de vacances proratisée ;
- Indemnité kilométrique (modalités à vérifier en entretien) ;
- Compteur habillage/déshabillage.
Un cadre bienveillant et stimulant

- Accompagnement à la prise de poste avec une passation détaillée ;
- Une équipe engagée, des projets diversifiés et des opportunités d'évolution.
Comment postuler ?
Candidatez directement à l'offre.
Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien avec Charlotte et Patrick, suivi d'un 2ème entretien au sein du siège avec Thierry.