Vos activités seront:
- Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion
- Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les salariés en parcours d'insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles
- Organiser et coordonner des actions collectives ou individuelles d'information, de sensibilisation ou d'éducation à destination des salariés en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives ou financières
- Guider les salariés en insertion dans les démarches de la vie courante (logement, soins médicaux, relations...)
- Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial à destination des salariés ou des habitants des quartiers pour augmenter l'employabilité des salariés en insertion
- Assurer et construire des liens avec les partenaires (entreprises, associations)
- Aider la personne en parcours d'insertion, en lien avec l'encadrant, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises.
- Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité
- Etablir périodiquement des compte-rendu d'activité et réaliser des bilans
Une formation (PEOI Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est prévue avant l'embauche.
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