Au sein de la Direction des Ressources Humaines de HOP! et rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion sociale, vous aurez comme missions principales de:
* Participer à la réalisation de reporting mensuels sur les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale etc…)
* Participer à l’élaboration des bilans réglementaires : Bilan Social, Rapport de Situation Comparé etc…
* Participer à différents projets en lien avec les RH (Transparence salariale etc...)
* Répondre aux enquêtes règlementaires (Insee, DARES, ...)
* Participer à la réalisation d’études ponctuelles et transverses RH (suivi des accords d’entreprise, analyse d’écarts, turn-over…)
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