Planifier et mettre en œuvre les actions de productivité pour atteindre les objectifs de performance. - Garantir le déploiement complet des outils SPW dans l'atelier. - Préparer et piloter les changements (nouveaux produits, équipements, organisation…). - Mettre en place les ressources nécessaires au respect des standards de production. -Coordonner l'allocation des ressources avec les Supervisors, Shift Managers et RH pour couvrir l'absentéisme. - Définir et piloter les plans d'action en situation de crise (non-conformités, pénuries…). - Réaliser des VRS (Standard Work Audit) et mettre en place les actions correctives. - Travailler en transverse avec l'ingénierie, la qualité et les autres fonctions support. - Évaluer la performance et les compétences de l'équipe, et fixer les objectifs de progrès. - Développer les compétences, former et coacher les équipes (technique, SPW, leadership). - Proposer les évolutions et promotions des collaborateurs. - Surveiller les signaux faibles et agir pour maintenir un bon climat social. - Gérer les relations sociales et appliquer les politiques, procédures et mesures disciplinaires. - Participer à la construction du budget, valider les besoins en ressources et suivre les engagements. - Identifier et mettre en œuvre les actions correctives en cas d'écarts budgétaires. Profil Diplôme Bac5 ingénieur ou équivalent. - Minimum 7 ans d'expérience dans l'automobile. - Compétences en management d'équipe et relations sociales sur le terrain. - Maîtrise des enjeux (Sécurité, Management, Qualité, Coût, Délais, Environnement). -Connaissance des process industriels pour la fabrication en série automobile. - Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et des outils et standards de production. - Maîtrise du français et anglais opérationnel (B2) pour échanges et réunions. - Maîtrise du métier peinture automobile sera un atout. Localisation du poste Pays Moyen-Orient/Afrique du Nord, Maroc Ville Kenitra Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 3 à 5 ans
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