Et si votre prochain recrutement contribuait à construire le nucléaire de demain ?
Chez SERES Technologies, nous accompagnons le développement d'un des projets industriels les plus ambitieux en France : la conception d'un Small Modular Reactor (SMR) destiné à produire une chaleur décarbonée pour les villes de demain.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Senior capable d'identifier et convaincre les meilleurs experts du nucléaire et de l'ingénierie.
Ici, pas de recrutement de masse.
Vous recruterez des femmes et des hommes qui concevront les futures installations nucléaires françaises.
Vous serez intégré(e) au cœur du projet et travaillerez en lien direct avec les Managers et les équipes techniques.
Vous piloterez des recrutements stratégiques sur des fonctions telles que :
* Architectes systèmes....
* Experts sûreté nucléaire....
o Profils rares et pénuriques de l'ingénierie nucléaire.
Vous prenez en charge le recrutement de A à Z :
* compréhension du besoin auprès des managers
* stratégie de sourcing
* approche directe sur LinkedIn
* chasse de profils pénuriques
* qualification approfondie des candidats
* rédaction des comptes rendus
* accompagnement des managers tout au long du process
* suivi des indicateurs de recrutement
Vous participez également à la réflexion sur les meilleures stratégies d'attraction des talents dans un marché extrêmement concurrentiel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.