Missions générales
1. Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
2. Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant
3. de troubles psychiatriques,
4. Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
5. Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
6. Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées,
7. Assurer la continuité des soins,
8. Etre en capacité de gérer les situations complexes inhérentes à la prise en soins des patients hospitalisés de plus de jours,
9. Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
10. Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
11. Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
12. Accompagner le patient dans l’élaboration de son Plan de Prévention Partagé,
13. Assurer la surveillance clinique des patients au regard des risques majeurs identifiés dans l’unité,
14. Contribuer au repérage du risque suicidaire,
15. Garantir le respect des Droits du Patient et la liberté d’aller et venir,
16. Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient,
17. Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
18. Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
19. Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
20. Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité,
21. Accompagner les patients dans leur projet d’accueil en structure médico-sociale.
Caractéristiques particulières du poste
Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
22. Chronos,
23. Outlook,
24. Cariatides, Excel, Word…
25. Ennov,
26. Intranet.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
27. Directeur Général
28. Directeur Délégué
29. Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
30. Cadre Supérieure de Santé
31. Cadre de Santé
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
32. Chef de Pôle
33. Chef de Service
34. Médecins référents de l’Unité
Compétences attendues et souhaitées
Qualification :
35. Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique
36. Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant
Compétences :
37. Maîtrise des soins techniques et relationnels,
38. Capacité d’adaptation au sein du Pôle,
39. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
40. Capacité à communiquer avec empathie,
41. Sens des responsabilités,
42. Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
43. Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
44. Capacité d’analyse et d’organisation,
45. Volonté de réactualiser ses connaissances,
46. Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
47. Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.
Savoir faire :
48. Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
49. Sens de l’organisation,
50. Sens de l’observation.
Contact
La Direction des Ressources Humaines
FF Cadre Supérieure de Santé
Pôle Artois Lys Romane
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Candidature à adresser à :
et
La Direction des Soins :
Mme des Soins -
Chargée de le Coordination Générale des Soins
pour les candidatures en interne :
Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement
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