- Définir la stratégie marketing à court et moyen terme
- Proposer des orientations marketing et communication innovantes : Marketing digital, marketing événementiel et opérationnel (Go To Market)
- Contribuer au projet marque employeur de l'entreprise
- En concertation avec la direction générale, arbitrer et allouer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) pour le marketing
- Développer et entretenir un réseau professionnel marketing à l'interne et à l'externe
- Animer et motiver les équipes marketing
- Organier des évènements internes et externes
- Promouvoir l'image de l'entreprise en interne et en externe
- Participer au déploiement, au surveillance et à l'amélioration du système de management de la qualité
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