Rattaché au Responsable de service Relations Sociales, le/la chargé(e) des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel). Il/elle contribue à l'amélioration du dialogue social à travers la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise. Il/elle gère les litiges et contentieux Individuels et pilote la prévention des Risques Psychosociaux.
Activités :
Négocier avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Préparer les documents obligatoires
Préparer les dossiers de négociation avec les délégués syndicaux
Planifier, préparer et participer aux réunions avec les IRP (animer, contribuer)
Contribuer à la négociation des accords d'entreprise et assurer leur enregistrement auprès de l'administration
Gérer les litiges et contentieux individuels
Prendre en charge le suivi des dossiers contentieux individuels
Contribuer à la résolution des litiges
Réaliser des études et assurer une veille sur les relations sociales
Réaliser des études sur des sujets sociaux généraux
Compléter les tableaux de bord de suivi et étudier l'évolution des indicateurs clés identifiés
Gérer les risques et prévenir les Risques Psychosociaux
Contribuer au baromètre RPS (organisation, suivi et plan d’actions)
S’assurer de la prévention primaire, secondaire et tertiaire
Bac +5 en Droit ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute et votre capacité à conseiller.
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