Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52). 1. DÉNOMINATION DU POSTE
Grade : Accompagnant éducatif et social
Fonction : Accompagnant éducatif et social
Affectation : MAS des Sources
Horaire : Poste en 10h nuit
2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Contexte :
La Maison d'Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l'aide d'une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents.
Afin d'apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente :
- L'hébergement
- Des soins paramédicaux
- Une aide à la vie courante et des soins d'entretien
- Des activités de vie sociale
Population accueillie :
60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d'une prise en charge au long cours, dont 8 personnes TSA.
3. MISSIONS PRINCIPALES
Ø Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de socialisation et de loisirs
Ø Veiller à l'acquisition, la préservation ou la restauration de l'autonomie des résidents
Ø Mettre en oeuvre les projets personnalisés et contribuer à leur élaboration
Ø Participer au maintien du lien avec les familles et aidants
Ø S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluriprofessionnelle
Ø S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des résidents
4. ACTIVITÉS DU POSTE
Ø Accompagner les résidents dans les activités et les démarches de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie en favorisant le maintien des acquis :
o Assurer les soins d'hygiène (toilettes, changes, aide au lever),
o Assurer l'aide à la prise des traitements médicamenteux de la vie courante et en assurer la traçabilité dans HM en lien avec l'IDE
o Assurer l'entretien quotidien, le nettoyage de l'environnement direct de la personne en collaboration avec elle et selon ses choix (rangement de la chambre, réfection des lits, gestion des vestiaires, du linge, décoration),
o Accompagnement et aide aux repas
Ø Assurer une surveillance du sommeil selon des roulements définis
Ø Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins
Ø Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés coordonnés par l'éducateur spécialisé
Ø Assurer une veille de l'état général de la personne (autonomie, comportement, communication)
Ø Réaliser des transmissions écrites, orales et mises à jour des dossiers des résidents
Ø Réaliser un travail relationnel d'écoute et de soutien auprès des résidents et de leurs familles
Ø Gérer et prévenir des troubles du comportement, savoir dédramatiser une situation, répondre à une situation de souffrance psychique
Ø Collaborer avec les partenaires institutionnels participant à l'accompagnement du résident
Ø Encadrer et former des étudiants dans le cadre des cursus d'accompagnant éducatif et social
Ø Participer aux diverses réunions (synthèse, transmissions, projet personnalisé, réunions de travail) en fonction des plannings
Ø Participation aux groupes de travail institutionnels
Ø Veiller à l'application des protocoles et procédures
5. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé.
Ø Direction des Ressources Humaines / Direction des Soins
Ø Cadre supérieur de santé / Cadre de santé
Ø Référente-direction des structures médico-sociales / FF Cadre Socioéducatif
Ø Médecins intervenant dans l'unité
Ø Cheffe du pôle Réhabilitation
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