Située au cœur de la ville des parfums, à proximité de Saint-François, la maison de retraite "Les Jardins de Grasse" a su recréer l'ambiance colorée et apaisante propre au climat méditerranéen.
Elle dispose d'un environnement hôtelier de standing, offrant un cadre de vie agréable et privilégié.
La Résidence "Les Jardins de Grasse" est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.
Nous prenons soin quotidiennement de nos 87 résidents.
En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :
1. le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
2. la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.
Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.
En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …), vous aurez pour missions principales de :
1. Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
2. Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
3. Animier un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
4. Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
5. Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
6. Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance, basée sur la transparence et le partage d’informations
7. Co-élaborer avec les parties prenantes en local et en région le projet d’établissement, en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
8. Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence, en cohérence avec les engagements RSE du groupe
9. Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
10. Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes
Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus.
Niveau d’expérience min. requis : 2 ans
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS
* Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ?
* Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.
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