Agent.e de service hébergement

Informations générales Organisme de rattachement CROUS Nantes-Pays de la Loire Référence 2026-2273387 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Localisation Nantes Intitulé long de l'offre Agent.e de service Hébergement Date limite de candidature 27/05/2026 Employeur Crous Nantes Pays de la Loire Pôle Hébergement La Bourgeonnière Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent.e de service Hébergement Descriptif de l'employeur Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, le logement social étudiant et la restauration universitaire. Au service de 137 657 étudiants et des établissements d'enseignement supérieur de l'académie de Nantes, le Crous de Nantes Pays de la Loire est présent dans les 6 agglomérations où sont inscrits 95% des étudiants de la région Pays de la Loire : Nantes, Angers, Le Mans, Laval, La Roche-sur-Yon et Saint-Nazaire. Le Crous de Nantes Pays de la Loire comprend 650 ETP, gère 40 394 boursiers (dont 38 127 du MESRI), 58 lieux de restauration (soit plus de 3,7 millions de repas par an) et 8 542 logements répartis dans 12 cités et 28 résidences universitaires, pour un budget annuel de 60 millions d’euros. Il est composé de services centraux et de 14 pôles de gestion (6 hébergement ; 5 restauration ; 3 mixtes) répartis sur l’ensemble des 5 départements de la région. Descriptif du service Pôle Hébergement La Bourgeonnière Structures habituelles d’affectation : Cité universitaire la Bourgeonnière, cité U. Launay-Violette, résidences Les Landes, Alice-Milliat et Wangari Maathai. Description du poste Mission générale - Maintenir en état de propreté les locaux, les mobiliers et matériels, - Participer à l’activité de l’hébergement ou des services. Activités principales : -Exécuter les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements, -Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, -Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables, -Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, - Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie, -Possibilité d'assurer le service des poubelles, -Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, -Veiller à l’application des mesures d’économie d’énergie, -Participer à l’écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil. Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d'entretien. Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci. Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis. Conditions particulières d'exercice L'agent prend son service au Pôle hébergement La Bourgeonnière, Il assure l'entretien des parties collectives de 2 résidences, Il effectue les EDL de sortie et la remise à blanc des logements des 4 résidences, Il participe aux tâches de gestion : recensement des besoins en matériels et produits d’entretien, Il veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes sur les résidences, Il accompagne les entreprises de maintenance dans les locaux et logements, Il contribue à la qualité du service rendu aux résidents en remplissant les fiches d'information propreté, Il fait des propositions d'amélioration en réunion de service en vue d'offrir aux étudiants un cadre de vie favorable à la poursuite d'études, Il peut être amené à intervenir sur d’autre site du pôle à titre de renfort pour un travail relevant de sa mission. Descriptif du profil recherché Compétences attendues (notamment pour le recrutement et l'affectation dans le réseau des œuvres) - Maitrise de l’expression écrite et orale, - Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage, - Connaissance du type de surface et des objets à traiter, - Connaissance des techniques de manutention, - Maîtrise du maniement des appareils type auto laveuse et aspiro brosseurs, - Connaissance des règles d’hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur, - Maitrise des nouvelles technologies de communication, de gestion (logiciels, Internet, Intranet, domotique……), - Capacité de travail en équipe, de polyvalence, d’autonomie, - Capacité d’organisation, savoir rendre compte, - habilitation électrique, - sens du service public, - qualités relationnelles et pédagogiques, - gestes et posture. Formations: -Gestuelle et ergonomie, -Ecoute et connaissance du milieu étudiant, -Hygiène, santé, Sécurité au travail, Secourisme, -Techniques d’utilisation des EPI, -Techniques d’utilisation du matériel d’entretien, - Economie d'énergie. - Gestion des conflits et des personnalités difficiles, - Formation au dispositif de sécurité incendie installé dans l’établissement, - formation manipulations des extincteurs, - Informatique, bureautique, - habilitation électrique, - langues étrangères (Anglais) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon profil et expérience Informations complémentaires Informations complémentaires CV et Lettre de motivation à transmettre avant le 27 mai 2026 à : recrutement@crous-nantes.fr copie à : pascal.leroy@crous-nantes.fr Fondement juridique du recrutement Code général de la Fonction Publique Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5 rue des Renards 44300 NANTES Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@crous-nantes.fr Contact 1 pascal.leroy@crous-nantes.fr Contact 2 recrutement@crous-nantes.fr