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Chargé maintenance et entretien (h/f)

Vincennes
CDI
Les Conciergeries Domusvi
Maintenance
De 1 850 € à 2 000 € par mois
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Chez Domusvi, en qualité de chargé(e) de maintenance et d'entretien, vous êtes un acteur clé du bien-être des résidents et des équipes.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous assurez la maintenance préventive et curative de la résidence, tout en tenant à jour la documentation technique (registre de sécurité, carnet sanitaire) et en gérant les stocks ainsi que le suivi des commandes.
Vous veillez à la sécurité des installations et sensibilisez les équipes à ces enjeux. Votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de garantir l'entretien des locaux, en vous adaptant à un environnement de travail particulier : un lieu de vie avant tout.
Vous disposez idéalement de connaissances de base en électricité et en plomberie.
Polyvalent(e), vous intervenez notamment sur :
• L'entretien des extérieurs
• L'arrosage des espaces verts
• La gestion des déchets et des encombrants, incluant la manutention
• Les petits travaux de bricolage (plomberie, électricité, menuiserie, peinture)
Principales missions :
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
* Diagnostiquer les pannes, informer la direction et contribuer à la mise en œuvre des réparations dans les meilleurs délais, ou faire intervenir les entreprises compétentes
* Réaliser les travaux de réparation de base
* Assurer le suivi des stocks de petits matériels
Type de contrat : CDI
Horaires : 8h - 17h (2 heures de pause)
Des habilitations électriques seraient un plus.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un CAP/BTS maintenance de bâtiment, ou équivalent, vous possédez une première expérience similaire.  
Vous êtes réactif(ve), autonome et organisé(e) et avez à cœur d'intervenir dans une résidence accueillant des personnes âgées. 

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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