Alternant en ressources humaines (avec appui juridique)

URSSAF DE LORRAINE

À propos de l'Urssaf Lorraine :

L'Urssaf Lorraine joue un rôle essentiel dans le système de protection sociale français. Elle assure la collecte des cotisations sociales qui financent les droits sociaux (assurance maladie, maternité, retraite, etc.), et accompagne plus de 200 000 cotisants sur l'ensemble du territoire lorrain.
Implantée sur les sites de Metz, Épinal, Villers lès Nancy et Bar Le Duc, l'Urssaf Lorraine incarne un service public moderne, attaché à des valeurs de solidarité, d'équité et de professionnalisme, et engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).

Service Ressources Humaines :

Le service RH pilote l'ensemble des processus liés à la gestion des collaborateurs de l'organisme. Il prend en charge le suivi administratif, le recrutement, le dialogue social, l'appui juridique RH, ainsi que les projets transversaux. Il est également un acteur clé de la formation professionnelle, en lien avec le développement des compétences des agents tout au long de leur parcours.

Prise de poste : début septembre

Poste à pourvoir sur le site de Metz ou d'Epinal


Description du poste

Responsabilités de l'Alternant(e) :

En tant qu'alternant(e), vous intégrerez l'équipe RH et participerez aux missions suivantes :

* Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats, absences, congés, mouvements, etc.
* Appui à la gestion des recrutements : publication d'offres, traitement des candidatures, préparation des arrivées
* Participation à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel
* Contribution à la gestion de la formation professionnelle : planification, suivi, bilan
* Soutien aux activités juridiques RH : droit du travail, statuts, conventions, contentieux
* Participation à des projets d'amélioration des pratiques ou de digitalisation des processus RH


Profil recherché


Vos compétences

* Intérêt pour les thématiques RH et juridiques
* Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)


Votre formation

* Étudiant(e) en Licence ou Master dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail, Gestion des organisations, Administration publique


Informations complémentaires

Avantages proposés :

* Rémunération mensuelle selon grille alternance
* 13e mois et prime de vacances
* Intéressement collectif
* Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75 %
* Forfait mobilité durable (pour les déplacements domicile-travail en vélo ou covoiturage)
* Contribution employeur à la restauration (tickets restaurant)
* Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
* Comité Social et Économique actif : chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeaux, événements enfants…
* Télétravail possible selon l'activité et le niveau d'autonomie
* Entreprise handi-accueillante et engagée dans une démarche RSO.


Contact

Si vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique et contribuer activement à la gestion des ressources humaines, rejoignez l'Urssaf Lorraine !


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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