Chargé.e de communication (h/f)

Le Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine (RPNA) est le Dispositif Spécifique Régional en Périnatalité (DSRP) de la région Nouvelle Aquitaine.

Il a pour mission principale de rassembler, de manière pluridisciplinaire, les acteurs de la périnatalité et de leur proposer un espace de réflexion et de partage autour de projets de prévention et promotion de la santé périnatale, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques.

Depuis 2022, le RPNA porte l'Expérimentation Parcours COCON. Issue de l'article 51 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2018, futur Réseau de Suivi des Enfants Vulnérables (RSEV).

Le Parcours COCON est un dispositif expérimental impulsé sous tutelle du ministère de la Santé, de l'ARS et de la CNAM. Cette expérimentation est portée par 3 régions : Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et PACA.

Le Parcours COCON a pour objectif de renforcer et d'harmoniser le suivi des enfants vulnérables, à risque de troubles du neurodéveloppement (TND), et de leur apporter des soins, si nécessaire, sans reste à charge pour la famille.

Le poste de Chargé.e de Communication est à pourvoir au 20/04/2026. Le/la Chargé.e de Communication effectuera ses missions sous le contrôle du Binôme de Coordination du RPNA.

Cette mission sera réalisée dans les locaux situés à Bordeaux.

Les principales missions du Chargé.e de communication sont :
A. La définition du plan de communication externe du RPNA et du RSEV
B. La définition du plan de communication interne du RPNA

A. Définition de la stratégie et du plan de communication du RPNA et du RSEV vers l'extérieur

1. Stratégie de communication :

- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication du RPNA, conjointement avec les membres de la Coordination du RPNA ;
- Identifier les besoins spécifiques de communication en collaboration avec les membres du RPNA.
- Proposer des outils et des actions innovants pour renforcer le rayonnement du réseau sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine.

2. Communication externe :

- Développer la visibilité du RPNA auprès des professionnels, partenaires institutionnels, associatifs et médias.
- Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn) et le site internet du RPNA.
- Rédiger des contenus (articles, communiqué de presse, etc.)
- Créer ou superviser la création de supports de communication : brochures, vidéos, affiches, etc. ; de leur création à leur diffusion.

3. Gestion de projets :
- Participer à l'organisation d'évènements (journée annuelle, journée régionale thématique, webinaire, podcasts, commissions de travail, etc.).
- Gérer les relations avec les prestataires (graphiste, imprimeurs, webdesigner, illustrateur, agence, le cas échéant).
- Suivre le budget dédié aux actions de communication.

B. Définir la stratégie et le plan de communication interne

- Concevoir des supports facilitant les échanges et la collaboration entre les membres de l'équipe du RPNA (newsletter, fiche de suivi, etc.).
- Organiser des évènements internes (réunions, séminaires, etc.).
- Assurer une veille sur les initiatives et bonnes pratiques au sein du RPNA.