Le Printemps Lille recrute un Manager des Ventes H/F en CDI !
Finalités du poste :
Le ou la Manager des ventes H/F développe le chiffre d’affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il ou elle :
* Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle
* Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d’une relation client personnalisée
* Contribue aux projets transverses du magasin
Vos missions :
MANAGER LES EQUIPES
* Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
* Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
* Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
* Assurer le management indirect de la démonstration
* Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
* Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
* Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations
DEPLOYER L’EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT
* Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
* Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
* Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
* Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
* Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Directeur Commercial et/ou Coordinateur Commercial
CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN
* Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
* Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
* Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel
Votre Profil :
* Vous disposez d’une expérience d’au minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
* Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales.
* Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
* Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
* Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.
Convaincu(e) par cette opportunité ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes :
* un entretien RH siège
* un entretien avec la RRH du magasin
* un entretien avec la Directrice de magasin.
Et côté salaire et avantages ?
* Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances + un variable annuel
* Des tickets restaurants
* L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
* Un comité social et économique
* Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
* Des ventes privées
Et côté Carrière et mobilité ?
Des perspectives de Carrière au sein du Groupe (Printemps, Citadium, Place des Tendances, Made in Design) et des mobilités horizontales, verticales, géographique France ou des opportunités à pourvoir sur l’international au sein de Printemps Doha ou encore Printemps New York.
Cette opportunité est ouverte aux travailleurs en situation de handicap.
Au plaisir de faire votre connaissance !
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