Aide soignant en ehpad h/f

Nous rejoindre, c'est :
Évoluer dans un environnement de travail stimulant ;
Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
Bénéficier d'une rémunération attractive et des avantages sociaux.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les MISSIONS :
Vous prendrez en charge une vingtaine de résidents avec un binôme pour les gestes de la vie quotidienne, le travail se fera en collaboration avec une IDE, suivi des projets personnalisés et adaptation des aides selon l'état de dépendance.

Les horaires sont soit en 12h soit en 7h ( avec ou sans nuit), 1WE/2.

PROFIL recherché :
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse,
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide,
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales,
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle,
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

Les AVANTAGES que nous vous proposons :
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux tels que (prime décentralisée, mutuelle, prime SEGUR) ;
- La reprise de votre ancienneté ;
- Avantages Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adultes et enfants, capital loisirs, billetterie.)
- Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 6 jours par an selon ancienneté, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;