Directeur de l’enfance et de la famille h/f

Poste

Membre du comité de direction, sous l’autorité directe de la Directrice générale adjointe aux solidarités, la ou le Directeur de l’Enfance et de la Famille coordonne l’activité d’une équipe de 180 agents. Il-elle a sous son autorité hiérarchique directe le directeur adjoint, le Médecin chef de PMI et son service, les fonctions appuis et supports et la Conseillère technique enfance.

Pour donner suite à la réorganisation de la DGA Solidarités, la-le Directeur de l’Enfance et de la Famille a tout particulièrement à accompagner les équipes au changement, impulser de la transversalité et développer le travail partenarial.

La ou le Directeur de l'enfance et de la famille assure la réalisation des objectifs du Schéma Départemental Unique et en évalue les impacts. Il-elle est particulièrement en charge des process et référentiels permettant la transformation des métiers liés à l’accompagnement des enfants et familles, la modernisation et l’harmonisation des pratiques. Il-elle travaille à développer et mettre en œuvre les programmes liés à la prévention des difficultés rencontrées par les jeunes et leurs familles notamment à développant les modes d’accueil de la petite enfance, toutes les formes de soutien à la parentalité. Elle-il contribue à l'adaptation et à la diversification de l'offre d'accueil en expérimentant de nouveaux dispositifs et en améliorant les existants en lien avec la direction des offres d’accueil. Il-elle assure la promotion des politiques et actions de la Direction auprès des acteurs institutionnels et partenaires. Il-elle s’assure du respect des cadres légaux et réglementaires qui visent à sécuriser l’action du Département auprès des équipes et des partenaires.

Profil

Ce poste s’adresse à cadre A titulaire (attaché, attaché principal, HC) ou contractuel équivalent, ayant une expérience significative en conseil départemental, idéalement en ASE et protection de l’enfance ou dans un autre champ lié aux solidarités, au social et à l’insertion. Manager confirmé, si possible avec une expérience de pilotage de direction, vous êtes reconnu pour votre intelligence émotionnelle et votre capacité à décider. Vous avez déjà accompagné un processus conséquent de changement d’organisation.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT