YOUR DAILY LIFE
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Participe aux études d'évolution de l'infrastructure des infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et Télécom
– Assure l'ingénierie, lors de la construction/installation/paramétrage des plates-formes techniques dans le cadre des projets (BUILD).
– Réalise l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants de l'infrastructure
– Coordonne le cas échéant les différents intervenants techniques qui interviennent dans le processus d'installation.
– Peut intervenir directement sur la qualification des plates-formes informatiques avant la phase de mise en production
– Gère les évolutions des infrastructures
– Assure le bon fonctionnement des plates-formes techniques (RUN).
– Garantit la disponibilité des ressources techniques et des réseaux en relation avec les Opérateurs télécom.
– Analyse et corrige les incidents en niveaux 2 et 3.
– Assure l'exploitation des composants techniques et participe à la gestion de leurs « capacity planning ».
– Réalise des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de contournement.
– Maintien en condition opérationnelle les infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité
Technical skills
1. Routage : OSPF, BGP, MP-BGP
2. Switching avancé
3. Connaissance des architectures LAN Datacenter
4. Compétences Arista et/ou Cisco (ASR, Nexus, Catalyst)
5. Gestion des infrastructures Fabrics : Arista Evpn, Cisco ACI
6. Compétences en développement/scripting (Ansible, JSON, etc.)
7. Utilisation et gestion de l'automatisation des infrastructures
8. Diagnostic et résolution d’incidents (niveaux 2 et 3)
9. Maintenance opérationnelle des infrastructures techniques
10. Gestion de projets (étude, déploiement, gestion des incidents)
11. Anglais technique et professionnel
Compétences CLI (Cisco / Arista)
Soft skills
Les qualités qui vous sont reconnues : autonomie, qualités relationnelles, rigoureux, fiable et réactif.
NOS AVANTAGES
12. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
13. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
14. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
15. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
16. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
17. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
18. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
19. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
20. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
21. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
22. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
23. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
24. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
25. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
26. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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