Paris 2 Jusqu'à 2 jours de télétravail CDI
Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renoms tels que Banque de France, Elis, Icade, Rexel SPIE, Forvia, Wavestone, Wilmotte, Vinci airport, Clarins, Lacoste, MF Brands, Galeries Lafayette
Aujourd'hui, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Digital pour piloter des projets stratégiques, créatifs et engageants auprès de nos clients corporate et B2B.
Rattaché.e au senior manager, vos missions seront les suivantes :
- Piloter des projets des projets d'interfaces interactives (site web, applications, outils métiers, intranet, activations) à destination d'audiences variées, essentiellement B2B et corporate.
- Prenez une une part active dans la phase de conception des expériences digitales en collaboration avec les équipes design et stratégies.
- Assurer le suivi des projets : qualité des livrables, respect des objectifs, du périmètre et des plannings.
- Coordonner les équipes : prenez une part part active dans la phase de conception des expériences et vous collaborez avec les équipes conseil, design et technique et/ou avec d'autres BU pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients.
- Animer les équipes de production : garantir une coordination et une production efficace à travers des livrables clés (briefs, notes de cadrages fonctionnelle, test) à travers des outils comme Jira, Bugherd, Figma
- Contribuer à l'avant-vente : participer à la rédaction des propositions commerciales et à la réponse aux briefs clients et assurer un suivi commercial rigoureux des projets.
- Gérer la TMA et les évolutions : assurer le suivi des projets existants et garantir leur bon fonctionnement dans la durée.
- Assurer une veille active sur les nouvelles tendances digitales (UX, UI, technologies, méthodes) et partager les bonnes pratiques au sein de l'agence.
Le process de recrutement
Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d'organiser les étapes suivantes :
- Un premier entretien téléphonique avec le senior manager + directeur
- Un contrôle de références
- Un entretien dans nos locaux avec la Direction générale adjointe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.