Description de la mission
Assurer l’accueil et le conseil auprès des jeunes
Participer à l'ensemble des actions, événements et projets menés au sein de l'Espace Jeunes et également au sein de la Ville (Fête de la musique, Forum des associations…)
Participer à la vie du réseau "Information Jeunesse" départemental et régional
Coordonner les loisirs dont les stages jeunes (programmation, suivi des inscriptions) et proposer des animations : « 11 Event » (sorties) et « 11 Anim » (soirées…)
Mettre à jour les informations liées aux projets de loisirs et d’animation sur le site de la Ville, la Newsletter, animer les réseaux sociaux (Instagram) et créer des contenus
Développer et consolider les partenariats existants avec le réseau d’acteurs locaux
Spécificités du poste :
· Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service, cycle pluri hebdomadaire
· Structure ouverte le mardi jusqu’à 20 heures et le samedi après-midi selon la période
· Organisation et participation à des sorties et évènements ponctuels en soirée et week-end
Description du profil
Titulaire d’un diplôme de BAC+2 ou du BPJEPS, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et d’une expérience de 1 à 3 ans dans l’animation
Vous connaissez les politiques publiques en faveur de la jeunesse, de ses enjeux ainsi que les rôles des différents acteurs
Vous connaissez les problématiques des publics jeunes et le fonctionnement de l’Information jeunesse
Vous maîtrisez les outils de la méthodologie de gestion de projets
À l’aise avec les outils informatiques, connaissance du logiciel Concerto
L’anglais serait un plus
Qualités requises
Vous avez une appétence pour accompagner les jeunes dans leurs projets et à animer des groupes de jeunes
Vous appréciez travailler en équipe, en partenariat et en réseau
Vos capacités rédactionnelles, d’organisation et de planification sont reconnues
Créatif, vous savez prendre des initiatives et êtes force de propositions
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours de RTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle, CET monétisable, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
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